、双休日、法定节假日加班工资x元，为原告补缴2007年6月至2009年4月综合保险费。仲裁中，原告补充请求，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金4500元、 元，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金2400元，不支持原告其他请求的裁决。原告不服，诉之本院。经本院主持调解，双方当事人达成调解协议：一、确认 ...

乙方工资壹仟伍佰元整”。根据上述约定不难看出，该协议是由原告为答辩人提供劳动，答辩人支付原告工资的雇佣劳动合同。第二，原告提出的第（一）项诉求是“判 起，在李某功有生之年有效，双方不得返悔，未尽事宜须经双方协商一致后方可补充或修订。2004年8月9日，洛阳润来房地产开发有限公司申请竣工验收，原告李某甲 ...

证据，无异议。第8-9页、14-16页即被告与朱三顺签订的解除承包合同的协议，朱三顺出具的委托书及报告为被告单方证据，与原告提供的相关证据相矛盾， 款项为x.08元。被告提供的2002年12月31日后代付款项的证据（包括第三组补充证据）涉及到案外人，原告又不予认可，对此无法确认。关于被告提供的第四组 ...

与香口笑公司及北京市宏良咖啡厅签订的《房屋租赁合同》、《律师函》、地下小旅馆违约金某成协议、补充协议、2007年4月24日借条、支出凭单、发票 无需再举证证明，因此，对该组证据本院不作认证。 六、温某某提交的北京市宣武区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）庭审笔录（以下简称仲裁笔录），欲证明金某某收取 ...

福利费和投保费问题，各公司按在册职工人数每人每月１２元计算缴交被告福利部作为补充职工统筹福利基金；未退休职工按每月向被告福利部上缴投保费全部，有困难不能 关系，本案原、被告之间的纠纷实质就是代理统筹职工福利基金投保协议的效力或违约的合同纠纷，而不属劳动争议纠纷。因原告十人主张本案法律关系性质为劳动关系 ...

合同和没有签订书面协议的口头合同而形成事实的劳动关系，被告在原告处从事保安工作，双方已形成事实劳动合同关系，依法受法律保护。被告在工作中受伤后 法律规定，原告应按六级伤残待遇一次性支付工伤辞退费(即按2001年顺德市月平均工资1129.65元计付40个月)给被告。对被告的借款7000元，双方同意在原告 ...

标准每月900计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁某某用工没有同陈某某签订劳动合同，故陈某某要求梁某某支付2003年3月至 康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费给付标准一般根据受害人实际需要补充营养情况酌定，而司法实践上一般按伙食补助费标准计算，故陈某某要求梁某某按 ...

原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。 被告美德公司辩称，不饱和聚酯树脂的制造技术 所涉技术问题作进一步鉴定。江苏省技术鉴定委员会于2000年3月18日作出了补充鉴定意见：1、P61-972不饱和聚酯树脂是不饱和聚酯树脂的一个品种。原告 ...

关于实行企业滚动年检的通告；3．酉阳县电信局与菲斯特酉阳分公司业务主体变更时的补充协议；4．酉阳分公司的营业执照；5．重电信实发[2003]X号文件；6． ．劳动合同终止的条件；7．违反劳动合同的责任。被告认为，侯守银的工资不是固定工资，用以否定侯守银与分公司形成的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法 ...

关系，资兴建行不对原告履行劳动合同过程中所受的伤害承担用人单位责任；资兴建行已依法尽到安全保障义务，不存在过错，依法不承担补充赔偿责任。请求法院驳回原告 在具体案件中，保险公司的业务人员是否属于委托代理关系，应当根据二者之间订立的具体协议的法律性质确定。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原、被告之间是 ...