双方已不存在任何法律关系；6、集团公司2005年10月被吊销营业执照，依法不具有劳动合同主体资格；7、原告自1997年从未在集团公司上过班，其要求按停发的 作出开除公职处分。亚神公司审计部对生贸公司内部审计核实后，经党委会、工会研究，于2000年12月6日作出了《关于对郭某某同志开除公职的处分决定》 ...

月退伍。赵某为残疾退伍军人。1993年7月14日新蔡某人民政府退伍军人安置办公室经研究分配原告赵某到中国农业银行新蔡某行工作。1998年元月24日中国农业银行驻马店 案件适用法律若干问题的解释》第十三条，国发（2005）X号、豫政（2006）X号文件，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济 ...

上诉人曾多次找被上诉人要求支付加班工资及经济补偿金，被上诉人以需领导集体研究决定为由，一直未予解决，直至被上诉人明确不予处理，上诉人才于2007年9 向被上诉人提交的申请报告，上诉人系主动提出辞职，并非与被上诉人协商一致解除劳动合同，故对上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。 上诉 ...

因工种问题没有上班。后在2007年原告得知企业要破产，随即到单位要求解决待遇问题，才被告知已于1994年被猛男集团辞退，但原告至今未接到通知，也没有 月调入上海衬衫五厂徐某分厂后，与该厂之间形成了劳动关系，双方虽然没有签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，此后原告虽然回家待岗，但双方并未解除劳动关系 ...

事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日20 有限公司的股东，应当承担原告訾某某的工伤保险待遇。关于原告訾某某主张的损失问题，因原告受伤属工伤，其损失应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险 ...

80名，占计划外临时x"e97g%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，原告未 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

年12月申请登记股份合作制企业法人。张某系研究所职工。1999年12月25日，研究所以张某无故长期旷工为由，对张某做出剥离下岗的处理决定。张某从1999年 至2003年5月一直未上班也未领取工资。2003年5月研究所为张某办理了解除劳动合同的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以 ...

按沈劳发（1997）X号文件规定，破产企业与职工签订的劳动合同自行解除。经破产清算组统一研究决定以物品形式给付职工补偿金。王某某工龄补偿金为8484元， 王某某在提起仲裁时才知道，并不超时效，原审法院没有论证此问题。所以要求撤销黎明毛纺织厂解除劳动合同的决定，按现行政策办理并轨手续，赔偿王某某12个月 ...

任务80名，占计划外临时x@%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，原告未再 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年后，原告未再上班， 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...