局于2010年9月15日作出《复议决定书》，维持了××区人保局的工伤认定。2010年9月1日原告向重庆市X区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，请求解除劳动关系 ，行政复议和行政诉某均对工伤认定结论进行了维持，因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应 ...

人民共和国《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情况。宋秀珍作为王某的婆婆，有资格提出工伤认定申某。被告作出的工伤认定， 人社）工伤认字[2010]X号工伤认定决定书的具体行政行为。 上诉人登封市市政管理局诉称：上诉人系国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位 ...

中型自卸货车的资格，故本院予以采信。对证据7，本院认为廖万全是否负事故全部责任不影响工伤认定，对该证据予以采信。证据12、13与本案不具有 条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告具有作出工伤认定的行政职权。被告在受理第三人提出的工伤认定 ...

规定，应当由郑州市X区人力资源和社会保障局而不是以郑州市X区人事劳动和社会保障局的名义作出，被告作出该工伤认定应当依据发生事故的国务院第X号令《工伤保险条例 是在该条例施行之后，且该条例规定的申请工伤认定的期限为1年，故第三人的申请和被告认定工伤的依据是符合行政法规规定的。原告请求依法撤销被告作出的X ...

史证明、益阳市职业健康检查表、益阳市职业病诊断证明书、工伤认定结论书、行政复议决定书。 ③程序证据，包括第三人工伤认定申某书、申某、举证通知书、清塘镇煤矿 的内容与客观实际不符，不能作为第三人与原告存在劳动关系的依据；职业史证明应由用人单位出具，村委出具的无效；诊断证明书、工伤认定结论书及复议决定书的 ...

人所举的X号证据之间所证明的事实相互印证，应予某信。 合议庭认定下列证据可以作为认定本案事实的依据：1、原告所举的2-X号证据；2、被告 府复决字[2010]X号行政复议决定书，决定维持被告作出的怀劳工伤认字[2010]X号工伤认定决定。原告不服，诉至本院。 本院认为，怀化市劳动争议仲裁委员会作出的怀 ...

其行政行为并无不当，向本院提交了如下作出被诉具体行政行为合法的法律依据和证据： 证据01、工伤认定申请表，证明2010年9月13日，沈某某经重庆市 03、授权委托书，证明沈某某委托巫山县宏愿律师事务所张义办理其工伤认定案件。 证据04、巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁调解书山劳仲案字（2010）第X号及 ...

认定。 对被告提交的证3、证4，这两份证据均系行政机关依职权作出的行政行为，合法性予以认定。原告及第三人虽对此提出异议，但并未提供相关证据予以反驳 2005年7月16日起形成劳动合同关系，且原告作为用人单位于2005年向长沙市雨花区劳动和社会保障局就被告受伤一事申请工伤认定，《工伤认定决定书》也对原、 ...

原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告2010年5月27 也未向原告出示该合同文本，并征得原告同意以此集体合同作为双方应订立的劳动合同，仅凭该合同不利于保护劳动者。被告绥宁县宝庆联纸有限公司认为该集体合同可 ...

，因此主张不属工伤不予支持。况且，郑某某是否属工伤，也已经由福州市劳动和社会保障局作出工伤认定，如果上诉人不服该认定结论，应当根据有关法律和行政法规的 订立劳动合同”的规定得以印证。因此，上诉人主张以郑某某的船员服务簿作为认定双方之间存在书面劳动合同的依据，亦不予支持。 综上，上诉人的上诉理由均不能 ...