4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

年12月3日期间，上诉人公司的分公司凤凰千里长河之家尚在筹建中，当时是被上诉人系临时雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付 权利和义务，在上诉人已经按照劳动合同的约定支付了被上诉人的工资之后，被上诉人辞职后又要求上诉人用人单位按标准工时制给付劳动者劳动报酬和加班工资，有失公平， ...

2008年9月4日后，不向南宁制糖造纸厂提供劳动又无正当事由，已经违反双方劳动合同的约定和劳动法关于“遵守劳动纪律”的规定，其性质属于旷工行为。 谭某的旷工 里众多的专业术语及数据。 三、南宁制糖造纸厂未足额支付谭某的劳动报酬。谭某于2006年10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月在 ...

，因此上诉人只能够跟两被上诉人续签上述时间段的劳动合同，并且按照合同上的规定提供了劳动。而按照双方的约定，2010年1月31日合同届满终止。 的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反了上述法律第 ...

，特提起诉讼，确认原、被告的劳动关系不成立，原告不需向被告支付劳动报酬6000元及二倍工资7600元，请依法判决。 姚某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、 案外人杨某兵、杨某安支配与管理，每天支付被告劳动报酬100元。案外人杨某兵、杨某安按照《工程承发包合同》约定进行施工，原告按工程进度支付案外人 ...

，特提起诉讼，确认原、被告的劳动关系不成立，原告不需向被告支付劳动报酬5000元及二倍工资7560元。请依法判决。 姚某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、 案外人杨某兵、杨某安支配与管理，每天支付被告劳动报酬120元。案外人杨某兵、杨某安按照《工程承发包合同》约定进行施工，原告按工程进度支付案外人 ...

恒声电子科技有限公司法律顾问。 上诉人岑某因与被上诉人梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服长洲区人民法院（2011）长民初字第X号民事判决， 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；2、劳动行政部门已责令限期支付劳动报酬；3、在劳动行政部门已责令限期支付劳动报酬的期限逾期 ...

： 1、李XX物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低 ...

月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即对于劳动者已提供劳动行为后其劳动报酬受我国劳动立法的保护，依法取得的报酬权不应丧失。鉴于此，金胤房地产 的交接单证明，本院予以支持。金胤房地产公司应按照《离职单》的约定以4个半月为计算期限，向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金x元，现南宁市劳动争议 ...

费用3330元。 被告重庆市X区石蟆供销合作社辩称：2009年2月与原告解除劳动合同后，因有职工退休、社会保险等供销社解体善后事务交给原告负责办理，原告所 原、被告未就本应明确的劳务合同权利义务进行书面约定，现双方各执一词，无法确定提供劳务内容、劳务验收标准、报酬支付条件等约定，鉴于从2009年2月 ...