某作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此谭某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 开始计算。谭某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于谭某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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某作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此陈某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈某合理，本案 开始计算。陈某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于陈某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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某作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此曾某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 开始计算。曾某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于曾某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此范某某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 计算。范某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于范某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此封某某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 计算。封某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于封某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此佘XX关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 计算。佘XX于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于佘XX的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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某作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此曾某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 开始计算。曾某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于曾某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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某作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此陈某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈某合理，本案 开始计算。陈某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于陈某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此范某某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 计算。范某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于范某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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作为一名普通劳动者，不知道此时劳动争议已经发生，符合其法律认知水平，因此封某某关于其在2008年6月不能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案 计算。封某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于封某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见 ...
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