错误的。故请求判依：一、原告无须支付给被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x.84元；二、本案诉讼费用由被告承担。 被告陈某乙提起诉讼诉 原告支付一次性经济补偿金1500元／月×8个月，因被告自工伤后一直未到原告单位上班，没有提供劳动服务，原告要求按每月1500元计算工资没有事实依据，而根据 ...

某的其月工资4500元无证据佐证，致无法确定被告的月工资，原告亦未提供本单位上年度职工月平均工资，可以被告受到事故伤害时西安市上年度职工月平均工资为基数 。综上，原告应当支付被告的工伤保险待遇费用共计x.5元，2009年5月19日双方协议约定原告付给被告的误工、医某、生活补助等费用共计6500元，明显 ...

元及护理费1700元。李某述称住院护理费为其亲属在医院陪护租用床位等所产生的费用，但其末提交相关票据予以证明，不予支持。李某受伤入院，腿部粉碎性 待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动 ...

元，由被告保险公司承担赔偿责任；3、鉴定费700元，由被告黄某丙承担；4、本案诉讼费用由两被告承担。 被告黄某丙辩称：原告所诉与事实不符。1 按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，具体标准为每月基本工资800元，奖金300元。南宁市银丝编织袋厂出具的证明上载有：“我单位证明苏某甲属我单位 ...

支付解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，不存在用人单位支付赔某的问题；原告反映天安公司欠缴职工基本医疗保险费的问题，鉴于天安公司在河南省医疗保险 建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告投诉天安公司未发放车补、取暖补贴等费用不属于工资总额的组成部分，也不属于劳动保障监察职权范围；原告投诉天安公司 ...

。2010年8月24日，原告王某多次要求与被告单位签订书面劳动合同，并缴纳工伤、养某、医疗等社会保险，遂向光山县劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。2011年 。 再查明，原告王某在提供技术服务时的劳动报酬为每月3000元，出差费用由被告单位支付。 上述事实，有原告王某提供的有关病历、光劳仲案字（2011 ...

就业补助金及退回风险金及集资互助金的请求，并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 被告元某辩称：住院病历等能够证明被告的受伤情况，不能正常工某， 二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗 ...

费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、伤残人员划归出租方管理，相关费用由双方共同议定。 2004年7月2日，原告张某在富华公司工作过程中 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗 ...

月22日、11月17日，焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院作为协议医疗机构，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心作为社保机构均签字同意并加盖公章 为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告第10项请求要求被告支付其养老金，不属于法院受案范围。原告的 ...

错误，按《工伤保险条例》的相关规定有重复计算的事实，关于配备辅助器具等费用没有医疗机构及劳动能力鉴定委员会出具的证明，不应支持；关于停工留薪期应 ,其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。 …… 第某十四条职工住院治疗工伤 ...