办法； 二、员工手册，证明原告制定有员工违反劳动纪律的处理方法； 三、2008年7月、2009年2月和6月的案例分析报告三份； 四、2009年6月15日 可以解除劳动关系的严重违纪范畴，没有依据，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第八十七条之规定，判决如下 ...

有关事项的通知》（劳社部（2005）X号文件）、《劳动法》和《劳动合同法》，而是适用银行业和被上诉人的一些文件进行判决，属于适用法律错误。 被上诉人攸 聘用合同也明确上诉人身份为代办员，只给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动 ...

招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目 适用《涉外经济合同法》若干问题的解答，中华人民共和国行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。我国的法律法规和司法案例中， ...

京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3 适用《涉外经济合同法》若干问题的解答，中华人民共和国行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。我国的法律法规和司法案例中， ...

保密义务，已构成违约，应承担违约责任。屠某所制作的创业计划书，付出了创造性劳动，系具有著作权意义的独创性作品，受著作权法保护。被告未经屠某许可，在自己 评委会)进行评选。 二审庭审期间，上诉人屠某向本院表示，依据《中华人民共和国合同法》第一百二十二条的规定，选择依照《中华人民共和国著作权法》要求中华网 ...