》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 ，原告主张x元，该院依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X ...

》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 ，原告主张x元，该院依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X ...

》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 ，原告主张过高部分，该院不予支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X ...

需要，安排在公司及所属单位的业务。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过的情况下，按照省公司的要求进行人事制度改革，实行双方 中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告丁某某办理工作交接及档案、保险关系转移手续。 三、驳回原告丁某某的其它诉讼请求。 案件受理费10 ...

需要，安排在公司及所属单位的业务。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过的情况下，按照省公司的要求进行人事制度改革，实行双方 中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告李某某办理工作交接及档案、保险关系转移手续。 三、驳回原告李某某的其它诉讼请求。 案件受理费10 ...

合同书，按劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。”原告没有提供 规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门或待业保险部门。原告对被告按 ...

规定，东风公司应当承担原企业作为用人单位的各项义务，虽然此后范某乙曾经长期因故不在东风公司的岗位工作，但其档案、人事关系一直在东风公司，且东风公司 月停保，从1996年10月－2005年9月养老保险金共计欠费108个月（单位：9392.94元，个人：2110.78元）。 根据上述证据，再审查明的事实除 ...

大差距，曾多次向剧院反映情况，王某某于2006年08月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2006年08月15日以王某某的申请日期超过 原审判决其用人单位台前县剧院补发拖欠并全额发放王某某的退休工资与法有据，应予以维持。 关于王某某的工资补发标准问题，现已审理查明王某某的档案工资标准 ...

终结。 原判认定:一、2002年至2005年间，被告人杨某某利用担任驻马店市高新技术产业开发区人事劳动局局长的职务便利，先后收受郭XX、江XX、吴XX、赵XX、常 、杨XX、穆XX、李X、李XX、吕XX等人的档案资料载明了其调入驻马店市高新区相关单位工作的情况。三、2007年4月，被告人杨某某利用担任 ...

泰集团华泰(1997)X号文《关于化工厂劳动、人事、工资制度改革的有关规定(试行)》载明：内退期间只发档案工资(档案工资包括岗位、技能、年工资)，该规定自 理由。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...