已无劳动关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班， 月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系，文具厂被吊销营业执照 ...
//www.110.com/panli/panli_37254820.html-了解详情
发生纠纷。原告于2008年4月23日给被告出具一份申请，提出与被告单位解除劳动合同，2008年4月30日被告作出郑煤机字【2008】X号《关于终止 郑州煤矿机械集团股份有限公司负担。 李某上诉称，1、上诉人在被上诉人处工作满十年后，提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同的意愿，而被上诉人执意与上诉人签订 ...
//www.110.com/panli/panli_35527174.html-了解详情
终结。 原告莫某某诉称，1977年12月，原告进入被告单位工作，并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2010年8月23日以来，因原告患有严重的腰椎间盘突出 年改制为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有 ...
//www.110.com/panli/panli_35507469.html-了解详情
工作期间未享受法定节假日。在二被告到学校工作期间原告一直未与二被告签订书面劳动合同，同时也未给二被告缴纳各项社会保险费。2009年1月原告学校的笔记本电脑被盗 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...
//www.110.com/panli/panli_34427667.html-了解详情
退伍后安置到被告涟钢工作，2003年5月双方签订了为期二年的劳动合同，2005年双方再次签订无固定期限劳动合同，2009年6月前原告刘某任涟钢检修 附法条： 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...
//www.110.com/panli/panli_30348408.html-了解详情
保护。 经审理查明： 原告于2008年8月6日到被告单位工作，在工程部从事电工岗位的工作，双方未签订书面劳动合同，但原告签收了被告的《员工手册》。2010年6 月10日期间未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资x元；2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_26509901.html-了解详情
职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定 并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html-了解详情
职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定 并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...
//www.110.com/panli/panli_21791486.html-了解详情
职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定 并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html-了解详情
职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定 并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务