，应获法律支持。任某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给任某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了任某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

，应获法律支持。时某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给时某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了时某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

，应获法律支持。孔某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给孔某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了孔某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

，应获法律支持。康某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给康某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了康某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

获法律支持。张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

获法律支持。张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

获法律支持。张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，应获法律支持。尹某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给尹某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了尹某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

之后双方形成事实劳动关系。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，使劳动者在退休、失业、患病等情形下，依法享受 。按照原告的主张，即被告答应原告撤回申诉后立即支付各项保险金，因被告未即时履行，原告也应及时提起申诉。原告没有及时主张自己的权利，确实超出 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动关系 失业救济金。请求二审查明事实，予以改判。 胡某辩称：同力公司未给胡某缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者是否真正失业，同力公司均 ...