公司未提供向张某某送达该通知书的证据。2010年5月，张某某申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张某某对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦 和也没有提供该公司规章制度公示的证据。因此，甲天下公司主张张某某严重违反单位规章制度的理由不能成立，证据不足，本院不予支持。双方对于张某某收到通知书的 ...

26日终止，而原告于2009年10月26日针对郑纺机公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告 应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动 ...

出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关 就上报地区分行了，还附上了原告写的“三不要”的东西。1989年，原告被单位除名，除名决定在职工大会上宣读了，听说原告去了新疆，除名决定没有送达原告 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告龙某某诉称，1992年1月被告松桃工商局下属单位牛郎工商所聘请我为沙坝河乡市场管理员，长期负责沙坝河乡市场收费和 补偿经济损失双方未能达成协议。2009年02月26日原告龙某某向松桃县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年09月09日仲裁委员会裁决认为原告龙某某与被告松桃 ...

遂于2009年12月4日起诉至原审法院。诉讼中，浏阳市劳动和社会保障局经××林场有限公司申请撤销了浏工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。 原审法院认为：徐 劳动关系有关事项通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...

标准为655元。 戴×认为××大酒店的行为侵害了其合法权益，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求为：1、撤销××大酒店对戴×的开除行政处理 和答辩意见，本案双方争议的焦点为：被上诉人××大酒店开除上诉人戴×的行为是否符合单位的规章制度和相关法律规定。现将该争议焦点分析如下：上诉人戴×的积 ...

争议纠纷，王××曾以××公司为被申请人向望城县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，请求仲裁委裁决被申请人××公司依法结清所扣申请人的30%工资、 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...

均未为田××办理社会保险。2010年1月，田××（申请人）向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙市××贸易行（第一被申请人）、长沙市××医疗器械有限公司（第二被 的；……”、第四十六条一款（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

年5月23日以后,姜××到云南葛洲坝工地工作。2009年7月,姜××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、依法裁定湖南××有限公司支付九级伤残的工伤保险待遇,一次性 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， ...

向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。本案原告自1997年12月起即担任 规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因2008年11月之前原告一直通过其他单位或 ...