被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在 ，早已超出了法定的期限；其次，原审法院以被上诉人曾经申请调解为由认定被上诉人提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁 ...

的右眼矫正视力为0．2，评为四级伤残。同年7月1日，陈某某向市人劳局提出工伤认定申请。2004年10月26日，市人劳局根据《工伤保险条例 由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论＂。银海酒店在工伤认定程序中提出本人所受的伤害不属于工伤 ...

申请，原告刘某甲的丈夫马某明伤害发生之日为2001年10月3日，原告申请工伤认定时间为2004年3月25日，在此期间，原告虽提起过诉讼，但其第一次 个月，应认定超过受理时效。上诉人与用人单位间进行的死亡待遇诉讼不能作为中断工伤认定时效的理由。《工伤保险条例》规定工伤认定最长时效为一年，并没有中止、中断 ...

番禺区劳动和社会保障局以雇佣原告工作的用工主体属非法用工单位，原告申报工伤认定申请不符合《工伤保险条例》第一章第二条第二款的规定为由，依照《工伤 的身份证骗去，至今未还给原告，原告为向广州市番禺区劳动和社会保障局申请工伤认定，回家办理了身份证并因此产生了火车票；汽车票是原告到广州市工商行政管理局番禺 ...

认为，被告作为劳动保障行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并依法对第三人作出是否属于工伤的认定。本案主要是围绕被告作出的NO.（略）《工伤认定书 保险条例》第十九条第二款又规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告虽否认第三人是因工作原因造成伤害 ...

月10日出具广劳社工认定字2003第X号工伤认定决定书，认定田某某伤情属工伤。对此，信义公司不服，向东营市劳动和社会保障局申请行政复议。2004年2月 予以否认，但在工伤认定及行政复议过程中均未提出主体异议。如果其对行政机关的行政行为有异议，可以以行政诉讼的方式予以解决，而上诉人在法定期限内并未行使 ...

认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位……”的规定，程序合法。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 2004年11月5日受理了工伤认定申请，于2004年11月22日作出南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》，在法定期限内送达当事人，并告知了 ...

，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。由于原告韦某在向被告提交《工伤认定申请书》时，对是依职业病还是依突发疾病申请工伤认定的表达不清 与鉴定，其申请工伤认定不符合法定程序。上诉人还主张《不予受理工伤认定通知书》未告知上诉人相关的诉权、诉期，但上诉人已在法定期限内起诉，该 ...

佛中法行终字第X号《行政判决书》，以被告没有在法定期限内提交证据，应认定其作出的工伤认定没有证据和依据为由，撤销了一审判决，并责令被告重新作出工伤 与其他证据相互印证，且符合证据“三性”原则，应予采信。另外，劳动部门在收到当事人工伤认定申请后，作出正式受理前，及时介入事故调查所取得的梁兆球、庞民的调查 ...

证明原告受伤住院的相关医疗费是由学校支付的。 证据四：个人申请工伤认定申报材料明细单，证明原告将申请工伤认定的一组材料均交给被告，现原告手中只有个人申请 申请，本院委托相关职能部门要求对原告的伤情进行工伤认定和劳动能力鉴定，但因原告受伤后超过法定期限，其职能部门未予受理。某科学技术咨询服务中心对原告的 ...