止的城镇社会保险费。 原告对其诉称向法庭提供了下列证据： 1、《劳动合同》及被告公司内部杂志节选，证明原告自1998年进入被告单位，双方签订了劳动合同 无不妥。据此，本院对原告要求恢复劳动关系并由被告支付解除期间的劳动报酬和缴纳解除期间社会保险费的诉讼请求不予支持。对于焦点2，原告诉称月工资收入由每月 ...

月3日至2009年2月4日期间的社会保险费的诉讼请求，作为劳动者和用人单位都应依法参加社会保险，故被告应按原告月工资2500元标准为原告补缴上述期间的城镇 社会保险费，按有关规定该月原告领取工资未满一个月，被告无需为原告缴纳该月的社会保险费。经有关部门计算被告应原告补缴2008年11月至2009年1月 ...

杜斯曼公司系注册在郊区的用人单位，应属于上海市X镇社会保险的参保单位，杜斯曼公司应为魏某缴纳在职期间的上海市X镇社会保险费，现魏某要求杜斯曼 日工资2,080.20元；2、魏某要求杜斯曼公司缴纳2007年8月至2008年8月上海市X镇社会保险费的请求不予支持。该裁决书已经生效。 2009年12月15日 ...

七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 年的相应规定，金卜公司仍应为其缴纳相应的社会保险费，鉴于双方对仲裁认定社会保险费的金额没有异议，一并予以确认。金卜公司要求白某返还台式电脑一台， ...

及举证规则。硕大公司未履行订立劳动合同的平等磋商和诚实信用义务，支付工资和缴纳社会保险费不能代替硕大公司应承担的上述义务。硕大公司亦无证据证明时某某 是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的证据，实践中也存在代缴、错缴 ...

条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因在上述期间，原、被告之间存在劳动关系， ，本院难以采信。根据本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费标准每天10元，原告应当支付被告住院伙食补贴200元。 5、关于两 ...

为被告工作期间，被告亦未为原告缴纳社会保险费。同时，被告还经常随意命令原告加班，但又不按法律规定的标准支付相应的加班费，被告的上述行为侵犯了原告的合法权益 年6月24日至2009年6月23日期间的社会保险费，被告辩称，因原告未将劳动手册交予单位，故无法为其缴纳。本院认为，劳动关系存续期间，用人单位依法 ...

。但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条之规定“缴费单位未 于判决生效之日起十日内向原告马某某支付生活费（按照郑州市城市居民最低生活保障标准，自2008年2月起至判决确定给付之日止）；三、驳回原告马 ...

这期间的“三金”原告没有义务为被告交纳。为此，请求法院依法裁决。 原审认为，劳动法律法规规定，用人单位和劳动者建立劳动关系必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2007年10月1日起，许昌市失业保险金标准调整为572元的规定，原告应按572元的标准赔偿被告22个月的一次性经济损失x元。本案中，因作为 ...