；关于焦点3，蔡某某在银座商城处工作约11个月，工资总额为8465.99元，因银座商城未与蔡某某订立劳动合同，应当支付蔡某某二倍工资，减去银座 共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，判决如下：“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告蔡某某加班工资1000 ...

连续性、继承性、时代性、组合性。被告自参加工作到原告整体收购中牟化肥厂没有离开自己的岗位，原告与被告签订劳动合同是原劳动关系的继续，自2008年1月1日《劳动 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】的情形，续订劳动合同的。第九十七条第一款规定，本法第十四条第二款第三项 ...

2006第X号仲裁裁决书裁决被告支付某疗费等工伤保险费用，保留原被告劳动关系，原告退出工作岗位，仲裁费1020元，由原告承担320元，被告承担700元。原告 处理结果部分不当，应予纠正。依照劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

年8月27日至被告处工作，担任被告处常务副总经理，双方签订过一份期限自2008年9月1日起至2010年8月31日止的劳动合同。同日，双方签订一份《薪酬约定》，约定原告岗位级别为公司领导层（总经理、副总经理），固定部分薪酬为税后15,000元等等。同日，双方另签订一份劳动合同变更书，约定原告转正后工资 ...

杨某某转存着生活费，并缴纳社会保险费用。 原审法院认为：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，2008年8月13日杨某某与西苑公司及盛祥 被上诉人将自己划为内退职工有异议而不断上访，后经协商由被上诉人给上诉人安排工作岗位，上诉人才同意按公司改制方案作为内退职工，这一内容在保证书中有明确 ...

公司存在劳动关系，其主张不应得到支持；原告递交仲裁申请书的时间已经超过了法律规定的仲裁时效，其诉讼请求应被驳回。 经审理查明：原告于1999年9月进入某某 12月26日，原告与被告某某公司签订《劳动合同》一份，载明：某某公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至某某公司工作，工作岗位为通用事业部；合同期限 ...

知道自己的权利受到侵害时，要么是不想失去来之不易的工作岗位，要么是相信用人单位的口头承诺和保证，要么是希望与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动 了《劳动法》第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”的相关规定，属部分无效。根据该法第十 ...

起被告按月支付某告伤残津贴1084.5元／月；4、增加诉讼请求：保留劳动关系，退出工作岗位，本案诉讼费由被告承担。 被告未提供书面答辩状，庭审中口头辩称：原告的 条、三十二条、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二 ...

工作，双方就劳动纪律，劳动合同的变更、终止、解除、违约责任等事项进行了约定。合同签订后，双方履行合同，南某工作岗位为232路无人售票公交车驾驶员。 ，沈阳丰城巴士有限公司稽查队决定对其罚款5000元，南某拒绝接受处罚，已超过公司规定的缴纳罚款期限。沈阳丰城巴士有限公司于2004年7月21日做出《关于对 ...

委员会的仲裁裁决认定程序合法，适用法律正确，应当维持。至于原告提出的变更诉讼请求不符合规定，被告方不予认可。 经审理查明：2008年5月9日，被告张某某 名门的子公司，其派遣行为应属对被告张某某工作岗位的调整，被告张某某与河南名门之间的劳动合同关系并未改变，权利义务也并未消灭，故可以认为，被告张某某 ...