二建公司对此不予认可，主张上述文件系为帮助吕某某办理出国手续，不能证明吕某某是中建一局二建公司的员工。为此，中建一局二建公司提交了北京建工远大市政建筑工程公司于 润德公司而言，吕某某在项目组是由中建一局二建公司支付工资和奖金的，是代表中建一局二建公司的，不能混淆这两个法律关系。中建一局二建公司未出示该 ...

应该以书面的形式确定工作岗位，口头通知不能作准，没有回被告处。在原告收到免职通知后，除在2月14日返回被告处发了10盒价值25元的药品外， 某某的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销原审判决， ...

，用以印证律师费发票的数额；罗某伯格公司于2006年11月提交了中国银行北京空港支行出具的工资发放记录，用以证明该公司与上诉人之间具有劳动关系。李某甲、李某乙、张某某 的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据证明其与李某乙签订了劳动合同，因此罗某伯格公司不能证明其向李某乙告知过 ...

于2003年4月25日进入科力顺公司从事冲床工作，双方没有签订书面劳动合同，工资按计件发酬，科力顺公司亦没有为刘某某办理有关社会保险。2003年5月11日17 较多，公司通知其在2003年6月20日晚8点钟来试工，但刘某某恐试工不能通过，便提前来到公司，想先熟悉公司的设备，在面试人员尚未到场时，由于刘 ...

的制版费人民币4，000元和封口膜货款人民币11，527元的证据，证明该费用分别发生于2001年4月29日和同年5月6日，因这时万利达公司已向惠 达公司购买系争设备的目的为用于经营，由于系争设备不能正常使用，有可能造成万利达公司支付员工工资的经济损失。参照有关劳动法规关于“企业因发生经营方面的特殊困难 ...

、成都电视台配电站的运行记录。用以说明被告的工作性质是不定时工作制。 4、员工工资表。用以说明被告的工资是连续发放的。 被告李某辩称，被告于2005年11 ，'处理决定”在认定该事实时有误，故被告李某看后没有签收；其余证据材料不能证明原告的主张。本院认为，原告提交的证据材料来源合法、客观真实，本院予以 ...

1的真实性不持异议，但主张是该杂志社雇佣原告的员工完成的工作底稿，不能证明涉案动画片系原告制作；对证据2中的资料认为有些是诉讼过程中取得的，对其证明 此外，《中国国家地理影视中心故宫项目2005年7月及8月上半月劳务工资表》还记载有前述23人实发工资及扣所得税的情况，该杂志社主张其中1－14人为胡某博 ...

源峰五金电器厂工作证，与源峰公司名称不同，主体有异。诉讼中，陈某甲也不能提供应由源峰公司支付劳动报酬8857元的证据材料。参照最高人民法院《关于民事诉讼 某甲不同意，所以未给付。如果陈某甲不是源峰公司的员工，那源峰公司的法定代表人为什么会同意支付2000－3000元工资呢这也明显可以确认源峰公司与陈某 ...

元；上列费用全部用于与上诉人越大化工公司相关的工作中，和其应付某工资没有任何关联性，也不能起到维持上诉人刘某某生存开支的作用，根本没有降低或减轻其克扣工资给 1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘某某没有将第一次（略）预付某疗费款结算，根本不 ...

的说法。如果程某某系劳动者而非经营者，程某某则何须出资，何须筹措资金向员工发工资，又有什么权利与李某某约定核算办法，有什么权利去确认李某某的财产。 此情况下，应由程某某承担没有违约的举证责任，但程某某没有就此举证，应承担举证不能的责任。 被上诉人程某某辩称：一审判决对双方劳动关系定性正确。首先，程某某 ...