系负责被告人事流程的负责人，并代表被告与其他两名员工签订了劳动合同，因此，现其自己不与单位签订劳动合同，过错不在被告。至于原告认为被告拖欠工资，系 期间的上海市外来从业人员综合保险； 四、对原告周某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

18日进入被告处工作，每月工资900元，双方未签订书面劳动合同，2008年2月15日被告解除了双方的劳动关系，因此原告诉至法院要求被告支付：1、2008 确认劳动关系的解除在2008年2月15日，因此，如果原告要求被告支付加班工资、双倍工资以及经济补偿金、外来人员综合保险费，应自2008年2月15日之 ...

被告并将其派遣到平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿井下工作，并签订了劳动合同，双方已形成劳动合同关系。原告应依照《工伤保险条例》相关规定为被告参加工伤 郑某某交纳养老、医疗保险费用。 上述一、二款在判决生效后十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，不同意取消津贴，双方协商不成，被告于2009年5月7日与原告解除了劳动合同。被告同意按9,200元标准支付原告2009年5月1日至7日的工资 项目绩效工资2,000元，合计月薪10,600元。同时，双方签订了期限至2011年6月30日的劳动合同，约定原告从事主管工作，月基本工资9,200元。当月起， ...

向其支付了用工补偿款项5000元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙 休年休假工资报酬人民币839元； 二、对原告王某其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

补偿金2750元。 被告上海某雕塑工作室辩称：原告于2008年6月24日与被告签订了劳动合同一份，当时原告自称是上海工艺美术职业学校应届毕业生，但其一直无法向 元、9月加班费1500元。 以上事实，由原、被告的当庭陈述、原告提供的劳动合同及被告提供的工资表、付款凭单等为证，本院予以确认。 本院认为， ...

原告签订书面劳动合同，原告离职前的月工资为人民币1800元（以下币种均为人民币）。2009年11月11日，被告得知原告怀孕后，单方面解除了劳动合同 2009年8月至2009年10月期间的小城镇社会保险费人民币1481.5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

；抢夺笔记本电脑；继而辱骂并动手殴打严某某。……杜某某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同，在办理工作交接时无理取闹，还辱骂并殴打公司管理员。严重违反公司管理 月的上海市外来从业人员综合保险费；四、对杜某某的其余请求不予支持。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，陈某某进入上海XX建筑设计有限公司从事建筑师工作，双方签订了期限自同日起至2009年4月20日止的劳动合同。2008年9月26日，上海XX堂文化传播 未休年休假折算工资1,123元；三、对陈某某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

5证人证言；4、被告的“辞职书”，证明原告在首次聘用被告时与被告签订了劳动合同，合同到期后，原告与被告续签合同，被告因感到自身能力差，拒绝与原告签订 本判决生效后十日内支付被告李某乙2009年6月份的工资2115.17元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...