用工合同。本案当事人双方签订的押运协议约定了劳动者及用人单位的名称、石某某的工作岗位、工作内容及劳动报酬的支付方式，虽然押运协议未明确石某某的工资金额，但 理由是：上诉人与中集公司之间签订的押运协议，仅是约束上诉人的工作职责，并非约定双方权利义务的劳动合同。被上诉人中集公司口头辞退上诉人，应该支付上诉 ...

的管理竞争激励机制，年初各庭室就将工作任务细化量化打印成岗位目标责任制，与本庭室干警分别签署岗位目标责任状和党风廉政建设责任状，时刻警醒和提示干警，充分调动 大局融入工作中。全面推行社会服务承诺制度，结合每个党员干警的业务工作，将工作职责和任务梳理成若干条款，承诺上墙。将服务内容、服务程序、服务标准、 ...

的共同利益主体一方而已。秦某某殴打冯建利的全部过程，无不与冯建利履行公司管理职责密切相关。我公司员工手册并未限定适用前提，即无论是否系工作时间、工作地点、工作原因而 程序；10、冯建利的劳动合同书1份、（2009）豫佰字第X号文件、岗位聘约2份，均证明冯建利在本案发生时和发生后一直是管理人员；11、豫 ...

年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和销售，包括公司前期网络建设和与一些企业沟通。被告在原告公司工作时 腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份劳动合同上有关工资数额、岗位等手写的内容均由签订劳动合同的劳动者自行填写。 再查明，原告公司的股东为 ...

之下，原告与某某公司签订了劳务派遣合同。而原告签订合同后，工作性质、工作岗位、工资收入都没有任何变化，被告某某公司既未向原告告知所谓的劳务派遣协议的 从社保缴纳和工资发放上看出，某某公司从未主动解除原告的劳动合同，而且继续履行职责和义务。原告在没有告诉任何人的情况下，没有到用工单位工作，为用工单位带来 ...

有限公司某为河南绿佳集团的母公司，在河南绿佳集团被注销后没有及时履行自己的职责，河南绿佳集团造成的损失应该由其母公司某告河南绿佳牧业有限公司某担。 个独立的法人。2009年8月15日，原告与河南绿佳集团签订任职协议，任职岗位是鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某总经理。2009年9月17日，河南绿佳集团在淇县 ...

、范某某之夫)于2009年2月26日突发脑干出血、高血压而病发于其工作岗位，经医院抢救治疗后于3月5日医治无效死亡。原告亲属伍某华生前系被告的雇员 被告签订《劳动关系协议书》，明确了双方的权利义务关系。其中，原告亲属伍某华的职责是受雇于被告公司从事仓库安全保卫工作，上班时间为每晚18：00至次日早上8 ...

区X—X号楼，期限4年，合同第一条约定治安保卫，门岗工作人员持证上岗，坚守岗位，严守纪律，对进出人员严格检查，并详细登记，确保小区安定等。合同签订后，古城 区物业管理协议书，该协议书约定，职责范围为：龙瑞A区X—X号楼，B区X—X号楼，治安保卫、门卫工作人员持证上岗，坚守岗位，严守纪律，对进出人员严格 ...

赵某某劳动报酬，因此不需要补偿赵某某经济补偿。展升电子公司有权根据公司的岗位及效益状况支付其工资待遇，且展升电子公司支付的工资待遇不低于最低工资标准。 劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。根据赵某某所从事的门卫岗位的工作内容及其职责，现赵某某在工作时间睡觉，实际就是不提供劳动，并且也导致其 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、判令被告与原告签订劳动合同并安排工作岗位；2、被告支付原告2008年10月至裁决生效之日的工资，按每月17, 外人公司所在地工作，工资报酬由案外人支付，日常工作受案外人管理支配，其主要职责是在日本国内决定被告产品的规格以及促进在日本国内销售。由于原告因签证问题未能 ...