任某某、何某某在珠华公司工地搞房屋拆除工作，负责烧焊，双方没有签订劳动合同。同年6月22日上午8时许，在施工过程中发生意外事故，致使原告 地方性规定所确立的福利待遇标准高于法律、法规和部门规章的，应适用地方性法规，则本案中原告享有的工伤待遇应以《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》作为计算依据 ...

留薪期由劳动能力鉴定委员会确认。本案中黎某某提出的停工留薪期问题，依据上述行政法规的规定，停工留薪期应理解为职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎某某于 《工伤保险条例》第三十一条第一款、《广东省工伤保险条例》第十九条第三款、第二十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决： ...

原审判决认定，2000年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以计件方式结算工资，原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7 第一百五十三条第一款第(一)、(三)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第X号民事判决;二、被上诉人辛某某应于本 ...

律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人郑某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2371－X号民事判决， 型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，郑某某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而无需离厂，更无须由厂方做出 ...

及《用电安装维修工程完工验收表》； 10、宝源公司1999年3月缴纳工程劳动保险金165万元的《预收款凭证》及穗建劳办[1999]X号《通知》； 11 建设工程施工合同》第十条(三)的约定支付违约金，缺乏事实依据，本院不予支持。同时，由于《地下连续墙工程平面布置图》上显著记载该施工方案由广东省水利水电 ...

而不予确认。二、原审没有根据《中华人民共和国劳动法》及《广东省工资支付条例》依法审判。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者应签订劳动合同，对于未签订合同但已形成事实劳动关系的，劳动者可以依照有关劳动法规享受应有的待遇。原审对被上诉人程某某提供的2007年5 ...

的协议是双方真实意思的表示，此协议的设立过程及内容均没有违反法律、行政法规的强制性规定，不能认定为无效协议，根据该协议，社会保险部门发放的工伤保险 人民共和国劳动法》第28条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时 ...

2月3日至2002年1月13日，在原告单位从事木工工作，双方汉有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会保险。被告于2001年1月13日，在工作中 负担。 宣判后，何某某不服，向本院提起上诉称：原鉴定单位南海市人民医院并非广东省人民政府确定的有鉴定资格的医疗单位，原伤残等级鉴定无效。被上诉人，在事发初 ...

简称三建公司)因与被上诉人高明市港星鞋业有限公司(以下简称港星公司)建设工程合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民二初字第X号民事判决，向 之间办理有建设部规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”，其双方存在劳动关某的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的唯一证据是罗 ...

领取兴利隆塑料厂营业执照的情况下便擅自雇佣原告为塑料分拣工和卸车工，双方没有签订劳动合同，被告为原告办理了意外伤害保险。2003年1月12日下午，原告在卸车 赔偿案件相类似。在现有法律、法规对此类情况未作具体规范的情况下，从保护劳动者的权益出发，本案应参照最相类似的《广东省社会工伤保险条例》中有关工伤 ...