61,760.56元（计算9.5个月）；2、支付未按时支付解除劳动合同经济补偿金100%赔偿金61,760.56元；3、支付2008年8月的业务费2,309元； 。2008年4月1日，被告将原告的工资调整为每月7,000元，其中固定工资5,600元，月度奖金1,400元。2008年7月22日，被告公司 ...

和依法补偿后可以解除合同。劳动合同恢复后可以终止。原审原告还要原审被告支付拖欠的工资自2007年3月至本案终结、3个双薪、拖欠工资总额25%赔偿金，一次性医疗 执行庭执行仅到位约1800余元，现被执行人徐维云已无工作，无执行能力。原审原告在受伤治疗时为固定骨折而植入的金属架至今未经二次手术取出。 再审 ...

定残日的前一天。受害人有收入的，误工费按照实际减少的收取计算。受害人无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的职工的平均 8207.30元、交通费180元、住院伙食补助费5820元、营养费1940元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金7000元，后期治疗费用为1800元，鉴定费700元 ...

公开招工进入原告企业工作，并分别每年与原告签订劳动合同。2008年12月26日双方签订了无固定期限劳动合同。2009年原告因受全球性经济危机的影响，订单不足， 向被告支付经济补偿。但是，因原告并不是无法定事由违法解除被告的劳动合同，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除 ...

，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第X组证据真实无异议，但证明问题有 问题的决定》（豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...

，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第X组证据真实无异议，但证明问题有 问题的决定》（豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...

，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第X组证据真实无异议，但证明问题有 问题的决定》（豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...

，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第X组证据真实无异议，但证明问题有 问题的决定》（豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...

。抵押担保范围为人民币债权本金4400万元整及利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、建行北京朝阳支行垫付的有关费用以及建行北京朝阳支行为实现债权和抵押权的一切 的义务。 建行北京朝阳支行依约向世豪房地产公司发放了贷款，履行了合同义务，借款期限届满后，其依法有权向世豪房地产公司主张债权。世豪房地产公司 ...

年3月7日原告提出辞职，双方之间的劳动合同关系解除。此后，双方就支付加班工资、高温费、提供2006年的劳动合同、支付赔偿金（经济补偿金）等方面的基本事实、依据 三人旗滨公司分别签订了一年固定期限，二年固定期限共三年期限（2006年10月1日至2009年9月30日）的劳动合同。2008年3月7日原告认为 ...