超过每月20.92天X8小时的工作时间。并且被告每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放100-200元，春节发放1000-3600元。因此，对原告要求支付 2008）第X号裁决，对原告的各项请求均未予支持。 另查明被告没有给原告缴纳各项社会保险，原告从2008年2月至7月从被告处实际领取 ...

撤销富玺登集团有限责任公司对刘某因待工而作除名的错误处分，退还押金，支付加班费、经济补偿金、违约金，赔偿刘某经济损失并缴三年的社会保险费。2006年12月5 ，原告刘某第一项诉讼请求中的内容，或不是劳动争议案件审理的范围，或没有经过劳动仲裁前置程序，均应予以驳回。依据劳动法第七十九条、民事诉讼法第一百 ...

多系以保糖公司名义支付）：勘察费1.5万元、监理费5.4万元、设计人员加班费8万元、工程场地地震动参数确定费3万元、工程咨询费9万元、塔吊台班费3万元 无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的 ...

》，要求中恒公司承担其发放给十四名职工自2003年至2005年的加班费、误餐费、交通费、电话费、奖金等各项补贴x.86元。同时认可上述决定中关于“ 时间调整，没增加反诉请求，原审法院并未违反程序作出判决，上诉人的上诉请求没有法律规定，原审法院对此判决正确，应予维持。 关于被上诉人对原审判决不服的问题， ...

撤销富玺登集团有限责任公司对刘某因待工而作除名的错误处分，退还押金，支付加班费、经济补偿金、违约金，赔偿刘某经济损失并缴三年的社会保险费。2006年12月5 ，原告刘某第一项诉讼请求中的内容，或不是劳动争议案件审理的范围，或没有经过劳动仲裁前置程序，均应予以驳回。依据劳动法第七十九条、民事诉讼法第一百 ...

德公司给付自1999年1月1日起至解除劳动合同期间的加班费，因李某乙未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民 原判。 本院认为：关于上诉人哥士德公司主张被上诉人自2004年7月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤为零。上诉人根据有关规定，对被上诉人作出了 ...

协议不存在；2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙辩解称 年12月19日颁发给中国科学技术法学会的社会团体法人登记证某表明该学争的业务范围有知识产权技术司法鉴定，业务主管部门为司法部，亍司法部司法函(2000)X号批复则证某 ...

百胜”工作期间，每天工作时间从8时到21时，节假日没有休息，并且李某甲从没有支付四被上诉人加班费。同时李某甲克扣梁某某和邓某某15个工作日的 工资的押金；并支付四被上诉人2003年12月以后延长工作时间、休息日及节假日加班的加班费及为四被上诉人补缴相应的社会保险金。梁某某和邓某某请求的2003年12月 ...

经审理查明，当事人对原审认定事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八 事实，在一审法院审理期间又主张仝某由于某班没有任何工作成果故不予支付加班工资，由于某不予支付加班费的主张缺乏依据，对其该项上诉请求，本院不予支持 ...

2000元风险金的诉请成立。因双方未约定红利，故李某要求按股份分红的诉请没有依据。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，李某要求汽车配件公司为 生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件公司应当支付李某上岗风险金的红利、带薪年休假工资、加班费及相关补助。 ...