隶属机构，不需再申请仲裁。被告主张原告收到劳动仲裁委员会不予受理决定书后未在起诉时效内起诉，时至2个月多月后起诉，超过了起诉时间，不宜向法院起诉 被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动合同工作地点是衡东迎宾加油站 ...

合同。该处理决定经该厂工会委员会签字同意。于某某不服该处理决定，申请仲裁，仲裁决定书下达后，于某某提起诉讼。 一审法院另查明：驻马店卷烟厂制定的关于某 发生后相当长时间内，不能证明于某某没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同，所以驻马店卷烟厂 ...

元，但被告至今没有去领取。 2008年7月14日，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、支付钟某某工伤待遇x.52元;2、支付钟某某 实业有限公司，被告自原告成立起就在原告处工作，并与原告签订了劳动合同，双方的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。本案双方当事人的争议焦点如下： 一、 ...

的聘用，从公司除名”)，未给予被告经济补偿。被告工资发放至2006年5月。被告对此不服，向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委以(2006)五劳仲字 ，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人于2003年2月26日签订的《劳动合同》是合法有效的劳动合同，上诉人工作期间，既无旷工事实，也无严重失职、 ...

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是，在上诉人李某乙与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人李某 ...

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲 支持。但必须指出的是，在上诉人樊某某与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人樊某某 ...

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是，在上诉人李某乙与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人李某 ...

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲 支持。但必须指出的是，在上诉人樊某某与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人樊某某 ...

等8人于2O03年6月16日向中山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求刘庆莲支付20O3年4、5月份的工资；赔偿违约解除劳动合同的损失共计x元，并承担本案仲裁费用。 提前解除合同，那么就应赔偿李某乙合同未履行期间的全部工资损失，以达到刘庆莲与李某乙之间所签订的劳动合同完全被履行状态可预见的合法权益。一审判决 ...

雷某某于南海市兴艺装饰有限公司成立后即入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从雷某某入职其单位工作至今，没有为雷某某办理社会养老 钢公司陈述雷某某从2002年9月起已与希仕莱公司建立新的劳动合同关系，雷某某的仲裁申请已超过法定期限，从中钢公司提供希仕莱公司及中钢公司的公司 ...