管理，对已有单位的退休人员到本酒店应聘统一适用用工登记表的形式签订劳动合同），但均符合劳动合同的规定。此次约定其基本工资为1000元/月，计件工资按500元计算 被告李某丙答辩称：被告与原告于2004年11月6日就签订了《试用期劳动协议书》，试用期为三个月，并交纳了200元培训费。被告在原告处的工作 ...

到XXX公司从事外贸业务员工作，双方签订了劳动合同，合同期限为2010年4月19日至2011年4月18日，其中约定试用期为2010年4月19日至2010 ，应向常X支付违反解除劳动合同的赔偿金。申请人申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。申请人没有提供证据证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

年4月1日，郝某在平顶山市星河艺术学校任音乐代课老师，双方没有签订劳动合同。经双方同意，本院抽查了郝某2007年全年的授课课时统计表显示 非全日制用工的规定，即非全日制用工双方当事人不得约定试用期和从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。五、对于非全日制用工，应当由用人单位 ...

被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，原、被告在劳动合同中约定了超时工资200元/月，已包含了带薪年休假待遇，被告没有义务再支付原告带薪年休假待遇。 经 阳光小区从事物管员工作，双方签订了固定期限劳动合同，劳动合同约定：合同期限从2008年4月14日-2011年4月13日，试用期两个月，实行标准工时工作制 ...

被告另行为原告缴纳城镇社会保险费。原告工作期间存在加班，被告没有支付原告加班工资。被告单方面解除与原告的劳动合同，但未支付赔偿金和替代提前通知金。现要求被告： ，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2009年7月16日至2010年7月15日，合同生效之日起两个月为试用期，试用期工资1,700元 ...

驳回。 焦作市解放区人民法院一审查明；2001年2月21日，靳某某与亿万饭店签订了劳动合同工试用期合约：试用期一个月，从2001年2月21日至2001年3月21日；靳 图。5月底，靳某某私自将图带走，未再返回。其没有履行劳动合同规定的义务，未提供真实有效的劳动，也就无权领取3、4、5月份的工资。2、 ...

3月工资390元，4月工资550元。被告在工作期间，所在单位没有为其参加社会保险，也未签订劳动合同。现保安公司仍以驻马店市技术防范中心的名称对外开展业务。 理由不足，本院不予支持。关于二上诉人提出的2007年3月20日保安公司根据试用期情况决定是否留用张某，但张某不能按规定完成工作，自己离开保安公司的 ...

诉讼请求。 经审理查明，2009年3月25日，被告进入原告处，从事网络销售工作。原、被告签订过一份书面劳动合同，主要约定期限自2009年3月25日起至2011年3月24日止，其中2009年3月25日至2009年5月25日为试用期；被告试用期工资为1,500元，包括基本工资 ...