条、第十七条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《河南省工伤保险条例》第二十七条 ）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条 ...

劳动关系，并停止在原告处工作。后被告就其与原告之间经济补偿金、社会保险争议，请求荥阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。该委于2011年5月8日作出荥劳仲裁字（ 之间的民事关系，故本案有关社会保险的纠纷不属民事案件的审查范围，当事人可通过行政手段解决。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民 ...

，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲字（2010）第X号仲裁裁决：1、郑州康瑞达塑料建材有限公司到新郑市社会保险经办机构依照社会保险经办机构核定的金额为 行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件的范围，故对此该院不予审理。陈某在郑州康瑞达塑料建材有限公司上班 ...

强制征缴。因此，基本养老保险、基本医某保险、失业保险费等社会保险费的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于人民法院的 ，双方既然形成劳动关系，根据相关法律，被告应首先与原告签订劳动合同，依法交纳社会保险，而被告以各种借口拖延，导致原工作单位将原告工资关系转至劳动局失业科。 ...

见过该处理通知。 原审法院认为，原、被告争议的焦点是双方的劳动关系是否已经解除，李某的起诉是否已经超过了60日的仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十 7月31日已经解除，李某要求许慎宾馆为其安排适当工作岗位的请求，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项法定义务，也是劳动者依法应享有的一项 ...

。 原判认为，被告违反法律规定未与原告签订劳动合同，亦未为原告购买任何社会保险，责任在被告，原告要求与被告解除劳动关系，支付原告经济补偿金及支付双倍 。另外上诉人在本案二审开庭审理时提出请求用人单位补办养老保险手续并缴纳相关费用不属于人民法院审理劳动争议的受案范围。 被上诉人徐某答辩称：上诉人提供的 ...

。 原判认为，被告违反法律规定未与原告签订劳动合同，亦未为原告购买任何社会保险，责任在被告，原告要求与被告解除劳动关系，支付原告经济补偿金及支付双倍 。另外上诉人在本案二审开庭审理时提出请求用人单位补办养老保险手续并缴纳相关费用不属于人民法院审理劳动争议的受案范围。 被上诉人许某答辩称：上诉人提供的 ...

综合店不服，向本院提起上诉称：1、基本养老保险争议不属于人民法院劳动争议的受理范围；2、对经济补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职 第X号仲裁裁决书在卷佐证。 本院认为：一、劳动者请求建立社会保险、缴纳社会保险费用的，由于无论是在保险费用数额的确定上还是在缴纳上，均需要有关经办机构 ...

某险待遇纠纷。雄兴公司是依法登记并在我国境内的企业法人，其在工商行政管理部门登记的经营范围为“承接各类劳务分包”，符合《中华人民共和国劳动法》规定 后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1 为劳动争议发生之日。现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体， ...