签订了一份协议书,确认了原告为被告的业务员,并明确了原告的工资计算办法及劳保福利等,2007年5月至12月的月平均工资为700元,2008年元月至5月 ,并按月计发工资,接受被告的管理、受被告制度的约束,双方的关系是典型的劳动关系。被告没有为原告缴纳社会保险金,解除原告的劳动关系却不给付经济补偿金,其 ...
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工资的时间为下月月底,工资报酬标准为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资;保险福利依照国家和地方有关社会保险的规定办理。双方同时约定了经济补偿和违约责任等事项 元,经审查并无不当,故对原告的该项诉讼请求本院予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条 ...
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医生,聘用期为五年,合同内容约定了劳动报酬、工作内容、岗位职责、奖励制度及社会保险福利,其中第十一条约定了单方解除劳动合同的违约责任“原告在聘用期内, 原告缴纳各项社会保险,被告于2004年9月在太平洋保险公司为原告办理了商业性质的社会养老保险和医疗保险共四年,原、被告各支付了保险金4000元。原告于 ...
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事业单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的,原告未与被告签订 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一 ...
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约定:上岗期间的劳动报酬按本人退养前的工资标准执行,浮动工资、效益工资以及其他福利待遇与其他在岗员工相同。被告下属的英台采油厂按照约定给付原告工资及奖金(内含有 人员职责,并与妻子吃住在料场。虽然前线料场废旧杆、管出、入库管理制度规定料场的保管人员要24小时值班,随时准备收发废旧的管、杆。但实际上原告 ...
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公司副经理兼四川邛崃办事处主任,聘期暂定为二年。刘某的工资及各项福利、通讯费、交通费、经营活动费与完成销售收入挂钩,采取按月支付,年终总 各项费用、请客费等费用金额共计x.82元。北京汉唐彩色印刷有限公司根据本公司制度认为其中工资已包括手机费,故手机费6033.32元不能报销;购车保险6097.64元 ...
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中华人民共和国国务院令所废止,该暂行规定第三十二条:“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则 ...
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中华人民共和国国务院令所废止,该暂行规定第三十二条:“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则 ...
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中华人民共和国国务院令所废止,该暂行规定第三十二条:“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则 ...
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中华人民共和国国务院令所废止,该暂行规定第三十二条:“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则 ...
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