提出让原告回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344 ，请求撤销原审判决，依法改判。 河南省粮食购销公司答辩称，1、上诉人是主动离职，且在我方多次通知其回单位上班，梁某某均不回单位，擅自离岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 被上诉人马某某答辩称：上诉人的上诉理由没有根据，其不是小工，也没有自动离职，单位变更但自己没有提供根据。 二审中，石柱公路局先后于2009年9月17 ...

生产队参加农业生产，期间，如连续患病三个月以上和表现不好等原因不适合公路部门工作，可提前辞退，如被推荐参军、招工、招生时，可即时办理离职回队手续，月工资64元，因工负伤工资照发，给予免费治疗，经医院证明，劳动鉴定委员会确定，对已不能从事原工作的，送回原乡 ...

月30日，在下岗合同期满后，1999年原告还在被告单位上班，而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日，且在对原告作出处理决定后，没有履行 案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

牛某某原系济源市粮食淀粉厂工作人员，其于1997年1月从公司不辞而别，擅自离职后在济源市西关开办一家星花影楼，从事摄影工作，属于自谋职业人员。公司2000 案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六） ...

关于陈某某提供的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈某某填写的，而是公司新任的行政经理何 不予采信。 尚高公司答辩称：一、尚高公司没有解雇陈某某，是陈某某自行离职的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司没有同意 ...

审查，上诉人吕某某对原审法院认定的事实，除认为是2005年7月5日被告知口头辞退而不是7月2日终止劳动关系外，其余事实均无异议，本院对无异议的事实 ，时通织造厂对吕某某的出勤是实行登记制度的，故用人单位时通织造厂对吕某某何时离职的证明负有举证责任，否则由其承担举证不能的不利法律后果。因时通织造厂不能 ...

的决定，并停止支付2006年2月份、3月份的工资。黎某某在收到该决定后于当天离职。黎某某只收取了2006年1月份的工资。美的公司企业的《员工绩效管理》 若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

生产的押钞箱的外观相片、外观设计专利请求书、专利申请受理通知书、授予外观设计专利权及办理登记手续通知书、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权押钞箱与原告专利不相同也不相近似。并且被告就其生产的押 ...