，要求被告：1、支付2009年5月工资人民币1,604.92元，2009年6月的工资1,500元；2、补缴2009年1月至6月的上海市外来从业人员综合保险 5月的出勤时间为161小时，超过正常出勤时间加班9小时，相应的加班工资为74.48元。原告在5月除法定节假日外出勤15天，被告应支付期间的基本工资 ...

/月、超时津贴100元/月、驻点津贴100元/月；若节假日当班或一周工作七天，加班工资则另行支付。 不同意原告诉请，确认仲裁裁决。 被告某 曾在同一家企业工作。 2008年度，原告累计工作时间3,542小时，其中节日加班时间87.50小时，超时工作1,366.50小时；2009年度，原告累计上班时间3 ...

31日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假，所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理让人事部门辞退金某某，但人事部门没有辞退金 和病假单，但金某某没有提交。员工在节假日加班的，公司都发放加班工资，工作日延时加班和双休日加班的，都按照加班时间的两倍发放调休单。对于金某某 ...

仲裁委员会申诉，要求商都化工公司按劳动法的相关规定，计付下余工资和平时、节假日加班的额外工资。2009年3月10日，该委员会以偃劳仲裁字（2008 4个)。谢某某在刘某某的施工队工作期间，刘某某依法应支付谢某某的工资总额为4830元(正常工作日43.5个X60元=2610元；双休日工作11.5个X60 ...

元；2.2008年1月至7月未签订劳动合同的双倍工资4800元；3.节假日的加班工资x元；4.补缴2002年3月至2008年7月的社会 5.5小时，平均不超过每月20.92天X8小时的工作时间。并且被告每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放100-200元，春节发放1000-3600元。 ...

支付杨某2002年10月、2003年1月、2003年10月法定节假日期间共加班9天的加班工资1800元；五、椰林滩酒店在判决生效之日起15日内依法为 元以替代提前1个月通知解除劳动关系义务以及2002年10天年假未补休工资1000元的诉讼请求。 二审案件受理费50元，由被上诉人负担。 本判决为终审判决 ...

计）。10、责令广西日报社支付拖欠谢某2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年）， 12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998. ...

工资为2000元，2010年月工资为2300元。另查明，被告在原告处工作期间存在以下加班事实，2008年周六加班共计42天，法定节假日加班共计7天，2009年 。本案审理过程中，原告未能提供有效证据佐证已支付过被告加班费或就被告的上述加班事实安排了补休。再查明，被告与原告发生劳动争议后向辽宁省劳动人事 ...

的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12日期间法定节假日、休息日加班工某x元；支付其2010年12月及2011年1月1日至12日 的双倍工某x元，解除劳动合同的经济补偿金8000元，赔偿金4000元，支付其加班工某x元及拖欠工某7196元。审理中，原告坚持系被告要求其离开公司， ...

，职业证取得是通过自己的努力，而不是由用人单位支付费用；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008 原告方所提交的各项费用7000元是否应当退还的问题； 2、关于是否应当双倍支付工资的问题； 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第九条以及《湖南省劳动 ...