，扣除已支付的4850元，另补x元。 被告信阳贝恩银光活塞销有限公司辩称，一、周某某与我公司签订的劳动合同是合法有效的合同，由周某某提出辞职而解除 按银光机械公司（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光公司签订劳动合同后，其与银光机械公司劳动合同暂时中止，确因个人原因违法违反合资公司的规章制度，被解除 ...

X异议，对2008年5月至2010年4月的花名册X议，认为双方并没有签订劳动合同。原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册X公章是劳动局 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。同时法律又规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无 ...

原告要求被告为原告补缴社保费、住房公积金的诉讼请求，被告从2006年6月签订劳动合同后就一直为原告缴纳着社保费，不存在补交的问题。住房公积金没有经过 判决如下； 一，被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与原告补签无固定期限劳动合同。 二、被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付原告赵某某自 ...

第203、X号民事判决，并依法改判：1、为上诉人安排工作、依法签订劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间 。在联合网络通信公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，既没有安排上诉人补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到的报酬却 ...

所以对该证人证言的真实性、合法性、关联性均有异议。 2、劳动合同书一份，证明原被告双方签订劳动合同时间是2005年8月1日至2008年7月31日。 建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下： 一、原告鑫源运输公司应为被告陈某某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位应当负担部分的医疗 ...

于2008年3月18日进原告处工作，工种是在计划部任施工管理员，原、被告双方没有签订劳动合同，被告于2008年7月8日辞职。被告辞职后向鹿寨县劳动争议仲裁 照片均是上诉人在事后补作的。 二审另查明，上诉人正菱公司向一审法院提交的落款时间为2008年4月25日的《关于敦促签订书面劳动合同的通知》，内容为 ...

支付欠发的工资1993.89元，但原告没有提供相关证据来证明其主张，故本院不予支持。原告诉请被告支付未签订劳动合同双倍工资x.39元，由于被告未与原告签订书面劳动 》，上诉人现提交的《通知》以及粘贴《通知》的照片均是上诉人在事后补作的，照片上的日期“2008年4月26日”是人为调整的。 二审另查明，1 ...

单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循诚实信用原则。被告是否需要支付双倍工资差额，应当 在续订劳动合同时遗漏了原告的，原告也应当及时向被告提出续订劳动合同的要求。原告在其配偶已签订劳动合同的情况下，在长达一年的时间内都没有要求与 ...

解除劳动关系的赔偿金4000元，支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失800元及支付未签订劳动合同应支付从2008年2月起至2009年1月的双倍工资 建立劳动关系并延续至2008年之后的，若未签订书面劳动合同，应当在2008年1月补签书面劳动合同，否则自2008年2月开始需向劳动者每月支付二倍工资 ...