年11月4日，王某某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海天时印刷有限公司支付：1、解除劳动合同经济补偿金30,960元；2、支付未提前 室内，且有电风扇等降温设备，王某某亦无证据证明其工作场所温度超过33摄氏度，故法院对王某某要求上海天时印刷有限公司支付2007年、2008年高温费520 ...

甲邮寄一份解除劳动合同通知书，闫某甲于2010年1月11日签收。2009年9月8日，闫某甲向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯撒琳 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...

关于周某某主张的平时正常休假19天的问题，由于周某某并未提供充分证据加以证明，故原审法院对周某某的该项主张不予支持。 关于周某某主张的2008年 法定节假日加班工资人民币6,947元；三、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币242,785元的诉讼请求不予支持； ...

因此也没有依据要求返还房产证。 邹某某向本院提供如下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系； 2、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同； 3 奖励基金并非员工基金； 8、批复、2007年和2008年的上海市职业卫生档案，证明邹某某的岗位不属于有毒有害工种。 邹某某对证据1不予确认，系某公司 ...

劳动合同。 另查明：原告于2009年5月27日申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金人民币16,575.45元；支付2008年应休未 、员工手册签收凭证、奖励与处罚管理规定签收凭证各一份，证明原、被告劳动合同关系，劳动合同第七条约定，公司的规章制度不仅仅是奖励与处罚管理规定， ...

任何责任。故请求法院驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5 件，是原告到公司应聘时填的简历。证明原告提供虚假的应聘资料，骗取劳动合同的签订，所以被告是依法与原告解除劳动合同。 原告对被告提供的证据１不认可， ...

月31日。然而，被告对于原告不符合录用条件的事实没有提供证据证明，故被告单方解除劳动关系违反法律规定。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益 工资25%的补偿金69.60元。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金 ...

缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，程某某要求民爆器材公司缴纳，不予涉及。程某某要求与民爆器材公司解除劳动合同，要求民爆器材公司支付经济补偿金与额外经济补偿金， 保险费用的义务。因民爆器材公司不能提供证据证明之前程某某曾收到解除或终止劳动合同的通知书，故双方劳动关系仍处于存续期间，民爆器材公司上诉称 ...

月至被告人防管理处工作并担任门卫工作，双方未签订书面劳动合同。2009年12月8日，张某某向仲裁委申请仲裁，要求：1、自2009年12月7日起解除与人防 时间明显不合理，因此对张某某主张的加班工资不予支持；对张某某主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因没有经过仲裁裁决，故原审法院不予理涉并无不当。综上 ...

胡某某、原审被告上海震旦办公自动化销售有限公司无锡分公司（以下简称震旦无锡分公司）劳动争议纠纷一案，无锡市锡山区人民法院于2010年1月20日作出(2010)锡法民初字 借口，客观上公司亦未举证证明存在上述事实；2、其系因公司扣发工资报酬、锁定考勤卡致使其无法正常上班等原因而要求与公司解除劳动合同，其 ...