”,使案件抛开了基本诉求和性质,判决对其性质认定不当,判决错误。刑事案件还在侦察过程中,在刑民程序交叉时应依据“先刑后民”的审判原则,一审期间应当对 《图书及技术资料管理规定》的照片,用以证明本公司对技术资料有着严格管理制度。 经质证,上诉人认为该证据在一审中没有提交,它并不是一审期间无法取得的证据, ...

法律依据。一审法院判决解除合同没有任何依据，适用法律不当，违背了公平、公正原则，严重侵犯了上诉人的合法权益。三、一审法院驳回上诉人要求被上诉人赔偿 令被上诉人继续履行合同，赔偿上诉人损失１１６１６１元。 经审理查明：一审法院查明事实基本属实。 本院认为，上诉人吕某和被上诉人海霞湾度假村签订的合同，是 ...

事实，德胜电厂在法定期间内并不能提出有力的反驳证据。依据谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪某的主张理应成立。二、原审判决适用法律 《劳动法》第二十八条的规定，劳动部发布的行政法规应依从劳动法这个基本法律，因此《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》不能适用于本案。2、《最高人民法院关于 ...

，而不是约定科龙公司在确定和调整工资分配制度时需要与陈某某协商并经过其同意，因此，科龙公司所提供的证据并没有违反劳动合同和法律的规定，应得到法院 规定》第三条中所规定的“克扣”定义。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，请求二审法院驳回科龙公司的上诉请求，并对5000元的经济补偿金予以重新考虑 ...

，可根据儋州市人民政府[1998]X号文件，每人每月由宝强公司发给180元的基本生活费，并按国家、海南省有关规定，向社会保障局缴纳社会保障金。在资产 经审理查明，海南省儋州市人民法院(2004)儋民初字第X号民事判决所认定的事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为，上诉人吴某某、卢某某等194人与 ...

合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉 依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。 被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的承诺书存在重大误解，本居委会不是珠江 ...

合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉 依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。 被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的承诺书存在重大误解，本居委会不是珠江 ...

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