通知书）一份，载明：“安某同志：自2009年5月起，时代集团公司进行产业调整，配电产业全体人员由时代集团公司转入时代新纪元科技集团有限公司，因此自2009年5月 安某解除劳动合同的同时，要求安某与新纪元公司签订劳动合同，安某的工作岗位和工作地点均没有变化，且时代公司与新纪元公司法定代表人均为彭某，双方 ...

。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容，不同意变更工作内容，原、被告双方就工作内容的变更未达成一致协议。2010年6月30日， 停职。分店于同年6月6日通知潘某到分店上班，安排潘某到不能胜任的工作岗位。2010年7月6日，某商业连锁股份有限公司以潘某不能胜任工作为由，解除 ...

合法，高某称其因工伤复发在家休养与事实不符。高某工伤痊愈后到单位工作，先后进行了3次工种调整，1977年6月14日又被该矿安排在采煤四队从事井下工作，说明 可能到采煤岗位。1982前后采煤业效益不好，收入不高，高某不请假擅自离开工作岗位回到原籍，旷工三个月，平煤四矿先作出了降级处分决定，但高某仍不遵守 ...

或其他规章制度、或因乙方违法犯罪，致被甲方解雇；③因乙方拒不服从甲方对于工作岗位的安排，致被甲方解雇。乙方接受培训后，有保守该培训内容及相关技术 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第某十三条用人单位与劳动者可以在劳动 ...

双方签订的劳动合某支付原告工资的，原告与其所提交的证人所从事的不是同一工作岗位，不存在同工同酬；原告主张的加班工资，因本行业属特殊群体，可以实行其他 《劳动用工协议》约定原告的日工资标准为100元，故除2008年冰灾应予适当调整，益阳工地成某某自愿上调外，其余工日成某某按100元核发原告的日工资符合某 ...

河南分公司于2008年9月8日作出豫阳光险发〔2008〕X号通知和人员调整方案，将一些非销售人员调整为销售人员，被告认为李某甲在此次调整 工作人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此，被告阳光财产保险 ...

第X号民事判决书，认定原、被告签订有无固定期限的劳动合同，被告调整原告的工作岗位，属于变更劳动合同，原、被告并未解除合同，劳动关系仍然存在，被告 ）山民初字第X号民事判决生效后，张某某至今未到焦作矿山机器股份有限公司报到工作，违反了焦作矿山机器股份有限公司的相关规章制度，对张某某的矿工行为焦作矿山机器 ...

、被告汪某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告在原告电焊车间工作。由于被告违规操作，导致易燃物品爆炸。原告根据相关规定，对被告作出记大过处理，培训3天。由于被告不胜任原工作岗位，原告于2010年1月对其进行调岗，并调整薪资，并不存在扣发工资情况。目前被告尚在原告处工作 ...

有限公司河南分公司2008年9月8日于作出豫阳光险发[2008]X号通知和人员调整方案，将一些非销售人员调整为销售人员，被告认为李某丹在此次 人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此被告阳光财险漯河 ...

x号x室。 法定代表人郭x，董事长。 委托代理人李x，男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案， xx公司据此解除与原告的用工关系，原告的工作岗位已不存在，被告xx公司亚太地区总裁也因客观情况发生重大变化而被调整； 5、被告xx公司致被告yy公司及 ...