上诉人工作极端不负责任，随心所欲，损害集体，中伤他人。三、关于长期拖欠工资及其他收入问题，上诉人称被上诉人从1999年2月至2001年4月拖欠27个月工资， 一次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后 ...

职务作品万米长卷中的1500米和香港获奖作品，郑某某在2004年4月1日单方辞职的。郑某某在一审诉讼中未提起反诉请求，且一审判决已认定鸿兴工艺厂无 造成的工资损失（略）元(按（略）元/年×9。5年×50%计)的问题。根据劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配的原则，郑某某没有向鸿兴工艺厂提供相应的劳动就 ...

因无法补办社会保险手续而不能享受社会保险待遇。2011年元月，原告根据相关某律规定辞职，并于2011年2月23日就经济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁 之规定，判决如下： 一、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某双倍工资21120元（1920元／月×11个月）； 二、由被告益阳市劳动职业中专学校 ...

的规定》等，人民法院受理的人事争议仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年10月已经与上诉 不应当立案。立案后发现的应当裁定驳回起诉。(二)、被上诉人因为自己的工资和待遇问题申请平顶山市人事仲裁委员会要求仲裁，该委员会作出人仲案字(2008)X号 ...

庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日-31日）工资662.10元、9月工资1245元、10月工资1305元、11月工资1473元、12月工资 确认。 本院认为，关于原告请求补发2010年7月15日至8月15日工资的问题，因原告未就该两项诉讼请求申请仲裁，该两项请求未经过仲裁 ...

过程中，发现案情复杂，遂依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第170条的规定，将本案转为适用普通程序，由审判员沈君担任 5月8日提出辞职而解除，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求驳回XXX的诉讼请求，判决XXX不需向XXX支付未签订劳动合同的二倍工资差额x.5 ...

存在上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司在2005年度克扣被上诉人焦某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某并未提供合法有效的证据证明上诉人焦某制动器（集团） 但已经形成长期、稳定的事实劳动关系。焦某在庭审中提供的辞职人员应聘审批表、医保手册、工资存折等证据已经形成证据链，证实了以上事实。其次，法院以 ...

遂诉至原审法院。另，在审理过程中，王XX于2009年11月1日离职，未向XX公司出具书面辞职报告。双方一致确认：王XX离职前12个月月平均工资为 开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付王XX双倍工资的问题。王XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要，可 ...

查明，在审理过程中，冯XX于2009年10月31日离职，未向XX公司出具书面辞职报告。冯XX与XX公司双方一致确认：冯XX离职前12个月月平均工资为 计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付冯XX双倍工资的问题。冯XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要，可 ...

次找原告谈话，仍坚决不上班。并交了一份“不要工龄、不要工作、不再上班”的辞职声明。其自行离开单位前的工资，我行已全部发放。即便存在扣发原告工资的 、甘肃省财政厅作出甘劳发（1999）X号关于调整原行业统筹企业基本养老保险有关问题的通知一份，通知金融系统职工个人账户建立时间为1998年1月1日。 针对 ...