职责情况。 本院认为：上诉人孙某某与被上诉人刘某某之间属雇佣法律关系。作为雇员的被上诉人在从事雇佣活动中受伤，应由作为雇主的上诉人承担全部赔偿责任。该赔偿 是无过错责任，不以雇员是否有过错为前提。被上诉人捡拾木头的行为属于在从事雇佣活动，上诉人称其超出工作范围、职责没有事实和法律依据。上诉人已确认钟和 ...

村民。二原告在该村有一部分多年开荒的土地，一直归原告耕种使用，被告认为该地与其与村委会承包的荒山范围内。由于原被告没有就该地的使用问题达成协议，2008年5月10 ，被雇佣者从事的劳动就是栽树。几雇佣者在依照雇主的要求栽树过程中与二原告发生争执，几雇佣者将二原告击伤，二原告虽未有充分证据证明被告李某某 ...

：1、原审划分赔偿责任是否适当；2、原判处理是否正确。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，陈某某承包了新野县城朝阳市场的旧房拆除工程， 阐驾驶曹某某吊车在吊卸楼板过程中出现吊绳与高压线相碰，造成了陈某某雇佣工人丁中占触电受伤住院治疗。由雇主陈某某为于文占垫付了x.60元医疗费的 ...

宋某某、上诉人中国人民财产保险股份有限公司（以下简称保险公司）、上诉人吕某某因与被上诉人吴某某、张某乙道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院 豫x号客车车主系宋某某，上诉人张某甲与宋某某之间系雇佣关系，一审已查明上诉人不应承担责任，应由雇主承担，原审法院又判决上诉人张某甲承担 ...

被上诉人的委托代理人杜贺岭，遂平灈阳法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因雇主损害赔偿纠纷一案，不服遂平县人民法院（2008）遂民初字第X号民事判决，向 雇佣吴某某开收割机并支付报酬的情况，原判认定双方之间已形成雇佣关系正确。吴某某上诉提出其与二被上诉人之间系义务帮工关系缺乏证据，本院不予支持。关于吴 ...

能证明是承包给了谁施工。由于陈某甲未到庭参加诉讼，对上述证据未质证。 其他事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案事故的工作范围是浇筑被上诉人邹某丁、张某某房屋 某招雇请邹某乙为其做工，邹某乙与陈某甲已形成雇佣合同关系的认定不当。陈某甲代邹某丁、张某某雇请小工，雇主应为邹某丁、张某某，其作为雇主 ...

赔偿责任；2、原审对赔偿数额的认定是否适当。 本院经审理查明的事实除与原审认定事实相同外，另查明2007年度河南省农村居民人均纯收入3851.60元。 本院认为 免责。菅某丙如何承担责任取决于其与谢某某之间存在的法律关系，就雇佣关系的特征而言，雇员的工作对于雇主来说不是临时应急，而是其完成工作必不可少 ...

元后就不愿继续支付。综上，原告与两被告形成了雇佣关系，两被告系雇主，原告在雇佣过程中受伤，应由雇主承担赔偿责任。据此，请求人民法院依法判令被告 乙于2008年4月1日向本院提出申请，以为原告在邵阳人民司法鉴定所的鉴定结论与事实不符，要求重新鉴定。新宁县人民法院重新委托湘雅二医院司法鉴定中心对原告的伤残 ...

熊某某承担连带赔偿责任。被告云钦总厂作为产权人应承担40%的责任，被告熊某某作为雇主，且其没有相应资质应承担55%的责任；原告刘某某未尽注意义务，应承担5% 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，熊某某作为雇主雇佣刘某某为 ...

。 二、原审法院判决上诉人承担被上诉人误工费7414.1元依法有据。 上诉人主张与被上诉人就误工补助已达成协议，其不应赔偿被上诉人的误工费7414.1元，提供 予以证明。据此，本院认为，上诉人作为雇主应当赔偿被上诉人因在雇佣活动受伤所产生的误工费，其主张其已与被上诉人就误工费达成了支付协议，但没有证据 ...