保险条例》第二十八条规定的“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 内已经向人民法院起诉而不能成立。被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计18个月的本人工资，工资标准 ...

好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院 ，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金7700元），减去被告已领取 ...

好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院 ，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金7700元），减去被告已领取 ...

；（二）劳动合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 期只能计算至2010年5月。请求撤销原判，改判长城砖厂支付何某的工某保险待遇共计40676.04元。 何某答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

，原、被告之间存在劳务关系而非劳动关系，被告所受伤害不某认定为工伤。被告在工作中因操作失误而造成重大伤害，其自己依法应承担相应的责任； 天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定，原告应支付被告的工伤保险待遇费用认定如下：一次性伤残补助金21110.4元（1319.40元/月×16个月）、一次性 ...

日向巴南某裁委申请仲裁与原告泰通公司解除劳动关系，请求原告一次性支付其各项工伤保险待遇534421.8元。同年l2月30日，该委作出X号裁决，扣除被告 的规定，上诉人的工资应该按照统筹地区平均工资的60%计算，一审以该工资标准计算一次性就业补助金也是正确的。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，一审认定 ...

、交通费100元。合计：15214.05元，本案诉讼费用由被告负担。 被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的工伤保险待遇，现原、被告双方已无劳动关系，原告的诉讼请求没有法律依据。原告 ...

原告XX建材厂应给付被告卢XX以下工伤保险待遇：l、停工留薪期工资6746.25元(3月×2248.75元／月)；2、一次性工伤医疗补助金2698.50元(4月× 人应当举证不能的法律后果，一审法院以上年度职工月平工资作为基数计算一次性伤残补助金并无不当。同时应上诉人不能提供对被上诉人进行护理的证据， ...

责任。 2011年6月21日，陈某乙申请仲裁，要求某某汽修厂支付各项工伤保险待遇。2011年8月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决， 生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定 ...

与XX公司解除劳动关系；二、XX公司于本裁决生效之日起十日内一次性给付袁某工伤保险待遇x.2元；二、驳回袁某其他申请请求。 上述事实，有当事人的陈述 停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定 ...