后，上诉人介某某不服向本院提起上诉称，一、原审认定事实不清，证据不足。在当时双方所签订的劳动合同和被上诉人当时实施的行为准则中，并没有此禁止性规定。 又认定了上诉人只是该公司名义股东，实际并不参与盈余分配。名义股东在法律上能认定为参股吗名义股东是否就该被辞退被告的行为准则原件是哪里原审对此认定不清。二 ...

交回了技术资料，这也可以证明杨某某签订过劳动合同。被告再一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为保密措施。都签过合同也与 并且密码都是可以解密的。此时，法庭询问原告主张的技术，是谁研发成功的解密困难吗杨某某回答：光纤通信实验系统是接别人的工作，接手后是其一个人完成的。现在有 ...

工作，程某从事策划、文案工作。被告裴某、包某某与龙城之巅数码设计公司签订的劳动合同中约定了在职期间保守公司的商业秘密。2006年1月至3月，被告程 某、包某某、程某共同侵犯其商业秘密。对此本院认为，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 ...

交回了技术资料，这也可以证明杨某某签订过劳动合同。被告再一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为保密措施。都签过合同也与 并且密码都是可以解密的。此时，法庭询问原告主张的技术，是谁研发成功的解密困难吗杨某某回答：光纤通信实验系统是接别人的工作，接手后是其一个人完成的。现在有 ...

而原告亦承认与被告无签订劳动合同，经诉讼中查明，原告没有证据表明其与被告存在劳动关系的事实。故原告在被告发包的工厂内因操作机器而受伤，不能认定为工伤。至于原告 ，上诉人能擅自进入到下土车间，并未经允许擅自操作危险性很大的对滚机吗并且事发时，厂的主管、车间负责人都在场，并没有人给予制止，事发后及时抢救并 ...

交回了技术资料，这也可以证明杨某某签订过劳动合同。被告再一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为保密措施。都签过合同也与 并且密码都是可以解密的。此时，法庭询问原告主张的技术，是谁研发成功的解密困难吗杨某某回答：光纤通信实验系统是接别人的工作，接手后是其一个人完成的。现在有 ...

佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南海区人民医院 与上诉人协商过，上诉人签署上述材料是出于对法律后果的重大误解。因此，上述材料不能体现上诉人的真实意思表示。2、签署《申请书》、《辞职申请书》、《协议书 ...

月始在原告景玉公司所属酒水超市工某。2009年7月26日，双方签订了书面劳动合同，合同日期截止到2010年7月26日。2010年3月15日，原告向汉 提交的证据，法院有权决定是否再进行质证认证。故上诉人称原审程序违法一节，亦不能成立。因此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持。 ...

有老板娘陈某签字，但也不能证明其他报告单被告已经承担了跟单员的职责。对此，被告解释为，被告将查货报告单交给公司，陈某说有那么差吗应陈某的要求， 于2009年6月15日进入原告某服饰有限公司工作，任跟单员。原、被告双方签订有劳动合同，合同期限为2009年6月18日至2012年6月17日。2011年5月至 ...

有限公司。 委托代理人：刘东峰，云南龙腾律师事务所律师。 上诉人柳州新实劳动服务有限责任公司因企业借贷纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（2009 的规定，本案应当适用合同法中有关借款合同的规定。诚然上述两司法解释未明令废止，但其不存在再适用的主体，故不能继续适用。 最后，从法理层面分析 ...