公某研究决定，于2011乃10月11日起对赵xx同志作开除处理，同时与公某解除劳动合同。 赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的 合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家福的证人证言，被告巨成物业举示的劳动合同，个人购买保险申请，渝巨物 ...

合同，但该公司并未提供合法有效的证据加以证明，双方因解除劳动合同、社会保险发生争议后，本案崔某向榆林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委审理后 ，补办社会保险手续、补缴单位部分，个人部分由申请人补缴、具体缴费金额由社会保险经办机构确定；四、被申请人解除与申请人的劳动合同无效。本裁决书送达后，榆林 ...

均签了字。原告于2009年12月18日向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以原告己超过劳动年龄为 由，决定不予受理。原告遂向本院提起诉讼。 由此说明，其认可了原告年龄的事实，且被告与原告解除劳动合同的理由并不是原告的年龄超过了60周岁，而是被告公司“财务状况”困难，而该项理由不是单方解除 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

年任务指标为80万元，业务部门整体指标200万元，奖励分配（年集体奖励换算到个人）一栏显示，完成指标120万、140万、160万、180万、200万 机关疏导，原告将车辆驶离。同日，被告以原告影响公司正常经营，严重违反公司的规章制度为由决定与原告解除劳动合同。通知已送达原告。另，被告2007年全年仓储 ...

元、全勤津贴120元，合计x元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过网络聊天 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

原告范某 被告某（上海）酒业贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 于2009年9月29日，在澳大利亚汉氏律师事务所悉尼办公室，当面向原告提出解除劳动合同。综上，被告对原告诉请不同意。 庭审中，原告提供证据如下：1 ...

条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现了意识自治 已向某动部门提出过仲裁； 3、原告提交的后勤人员工资表一份，证明原告与被告有劳动关系，且每月领取工资1040元； 4、被告提交的《解除劳动合同通知书》、 ...

，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、被告未为原告缴纳2006年1月至 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1、劳动合同解除事宜。原告主张被告存在与原告解除劳动合同的事实，被告对此予以否认。因原告未能就其所主张 ...

6、《会议纪要》，证明被告要求员工随迁北京，没有与员工解除劳动合同的意愿，员工不去北京需要个人提交离职申请； 7、被告员工李x、魏x等签名的证言， 合同，与法相悖，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金并无不当。因原告转至被告处工作时，yy公司未支付原告经济补偿金，故原告可予计算赔偿金的工作年限应 ...