两站人员，由所在乡镇政府统筹安排工作，已退休人员的工资由所属乡镇财政负担，工资标准由县人事局统一重新核定”。第四条“对乡级畜牧兽某站实行条块结合、双重领导的 号文。证明乡镇兽某站是公社的一个事业单位。8。中共杞县县委办公室颁发的《关于某实乡级兽某、配种两站人员“三定”工作的意见》杞办发（1999）X号 ...

劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策， 医院安排王某某在法定节假日工作，但没有按法定的不低于本人工资标准的300%向王某某支付工资，违反了劳动法的相关规定，其应当向王某某支付少发部分 ...

重庆市人事争议仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事 1985年-1992年9月，但工资标准则是按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁，女性年满 ...

退休手续以及为叶某补缴有关社会保险费，并给付其退休工资和医疗补助费总共（略）。25元。首先，交通公司根据佛山市人民政府的有关文件对佛山市X区X路桥 处理不当，交通公司应按事业单位职工的标准为叶某办理相关的退休手续。三、根据南海市委市政府(1998)X号文的规定，事业单位富余人员原则上不得推向社会(指 ...

领取由政府发给的退休工资。因此，自1994年10月份起，被上诉人与上诉人之间原有的人事合同关系已经终止。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 月至12月上诉人向被上诉人发放附加津贴，但其每月还少发放5元，共计20元。1997年上诉人按正常标准向被上诉人发放附加津贴，1998年上诉人 ...

请求，为此，双方约定了原告离岗休养期间的生活费的发放标准，既按照原告1999年6月底工资标准执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核 第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 ...

法院。 被告桐柏县X镇初级中学辩称：由于教育系统的特殊管理模式，中学虽是用人单位，但不是工资标准确定和发放单位，中学是按照中心校拨付的数额向原告 分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付。由于地方 ...

8月退休。同年10月原告被评定为工伤三级护理（等同于生活部分不能自理、部分护理依赖）。郑州化工厂于2003年12月向郑州市中级人民法院申请宣告该单位破产 应当认定原告已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称因 ...

8月退休。同年8月原告被评定为工伤二级护理（等同于生活大部分不能自理、大部分护理依赖）。郑州化工厂于2003年12月向郑州市中级人民法院申请宣告该单位破产 应当认定原告已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称 ...

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的 用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费，发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者1个月的月平均工资，满半年不满1年，按一 ...