个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故被告成 全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 ...

离）休审批表、工资表、武教计（2001）X号文件、事业单位法人证书、被告仪表电子学校工作人员年度考核情况通报、武劳仲东办不字（2011）第X号 年工资级别等的诉讼请求，本院不予支持。此外，原告刘某作为事业单位在编职工，其2000年所受伤如要求作工伤认定，依当时法律法规或政策应经人事部门出具工伤认定书或 ...

被告之间并未解除劳动关系。2009年6月份起，被告安排原告在被告处浴池工作，2009年6月工资为1026.67元，2009年7月工资为1130.50元，2009 关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定，按每天30元的 ...

批准的医疗卫生机构承担。上诉人在一审中未提供这方面的相关证据，况且护理人员又没有医院出具的护理证明，判决护理费的计算标准过高，请求二审法院根据本案 王××与德亭粮管所存在劳动关系，且被认定为工伤，已经人民法院民事判决确认。粮食储备库是事业单位，德亭粮管所是企业单位，德亭粮管所是以粮食储备库的名义收购 ...

了财产保全措施。 案经本院主持调解，双方当事人未能达成协议。 本院认为：因工作遭受事故伤害的职工依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。本案中，已经 单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的 ...

决字[2011]X号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]X号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向衡阳市X区 月23日印 附： 《工伤保险条例》 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 ...

，故原告住院期间的护理费应当按照现行护理人员通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这 单位因公出差伙食补助标准，根据《重庆市X区机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条之规定，每天的住院伙食补助费以32元/天×70％为准，原被告 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2008年2月17日进入被告处工作，双方签订了期限自2008年2月17日至2010年2月16日止的 公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险待遇 ...

称护理的时间和人数需工伤鉴定机构的鉴定，护理费标准过高的观点，不予支持；原告未提供其单位出差人员的伙食补助标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差伙食补助 和林在仲裁时陈述的不一致。郭和林陈述是每天110元，而工资表上载明工作25天，工资却是3000元，自相矛盾。上诉人认为应该按照国家规定的上班天数即 ...

《工伤保险条例》第某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 元。”而新华法院(20lO)新民初字第27l号判决却参照2006年河南省省直机关及事业单位职工出差人员伙食补助费每天30元的标准计算实为不妥。综上，请求：l、撤销( ...