，系被告单位信访科科长。 原告李某甲诉被告沈阳煤业有限责任公司西马煤矿劳动人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某甲 后，再未上班，无故旷工。根据《沈阳矿务局职工违反劳动纪律处理暂行办法》第27条规定，将原告作除名处理，应予有效。原告从1995年以来从未上班，说明已知 ...

不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定不予受理张某申请。张某于2004年2月19日诉至沈阳市和平区 人员，原审判决给付经济补偿金适用法律错误；2、研究所系事业法人单位，本应按人事争议处理；3、张某申请仲裁和到法院诉讼均已超过法定期限，应驳回其诉讼 ...

刘志伟，重庆律缘律师事务所律师。 原告高某某诉被告石柱土家族自治县煤炭工业总公司人事争议纠纷一案。本院于2008年11月11日受理后，依法由陈志明担任 日石柱县人民政府办公室发出第139期县府议事纪要，决定撤销对梁某处理，重新安排工作。其中第三条规定，由县劳动局对高某某的正式工人身份进行核实，如属正式 ...

，请于2004年8月15日前速到长沙理工大学人事处报到，否则将作自动离职处理。”2005年11月，罗某向长沙理工大学人事处提交《关于请求办理退休手续的 属于行政处分，没有处理时限的规定；五、罗某要求长沙理工大学为其办理退休手续没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗某向湖南省人事争议仲裁委员会 ...

停薪留职费。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第74条的规定，市委印刷厂可在陶某某不缴纳劳动保险基金的情况下，不为陶某某缴纳社会 ，且陶某某申请人事争议仲裁，已超过诉讼时效期间，不应得到支持等上诉理由，缺乏法律依据，依法不能成立。一审判决认定事实清楚，程序合法，处理并无不当。 ...

3月又获得国家地矿部水文地质高级工程师任职资格。1994年11月被告汉中地质大队按规定为原告王某某办理了退休手续，退休时的技术职务为水文地质工程师。1993年5 第一条、第三条司法解释，认定本案的案由为人事争议，人事争议的程序应适用《劳动法》规定，实体处理适用人事规定，涉及劳动权利的适用《劳动法》规定 ...

。直到2010年二○七所才答复在1998年9月已经对我作出了按自动离职的处理。2010年3月二○七所强迫我签署了协议，按照社会人员身份为我补缴了养老 若干问题的意见》第一百三十九条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，裁定：驳回冯某的起诉。 一审法院作出裁定后，冯 ...

。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》的通知及关于印发《关于进一步完善事业单位人事 争议不应适用聘用合同解决，应按上述解释中的规定处理。 被告宋某辩称：开封市劳动仲裁院作出的汴劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决是正确合法 ...

，某某律师事务所律师。 委托代理人楼某，某某律师事务所律师。 原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某及其 通知明确“杨某先生：鉴于你的情况符合本市有关自动离职的处理规定，现将由本单位为你代为保管的人事档案，于2009年9月25日前转至上海市人才服务 ...

申请仲裁的事项不属于被上诉人管辖范围，故上诉人提出根据《沈阳市人事争议仲裁办法》第三十九条的规定，被上诉人应当受理其的重新仲裁申请的主张，本院不予支持。 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉， ...