管委会鉴证下签订的书面劳动合同也作了明确约定，朱某某若违反合同条款及公司管理制度，果蔬公司与其解除劳动合同，并退回管委会。综合以上事实，管委会是朱某某的 。虽然潜江市江汉大市场实业总公司已被改制，但朱某某是管委会的聘用干部，其人事关系、档案等均在管委会，因此朱某某与管委会仍然存在劳动关系。朱某某与果蔬 ...

派达（北京）环保节能技术有限公司（以下简称广信公司）与被告闫某某董事、高级管理人员损害股东利益纠纷一案，本院依法进行了审理。 原告广信公司起诉称：闫 公司总经理职务，负责公司的日常运营管理，具体包括人事任免、财务收支盈亏，后勤仓库保障等工作。2009年6月，按公司财务管理制度，对公司财务进行审计时发现 ...

仲裁主体，被告田某某的劳动争议超过了仲裁时效为由，请求法院判决原告不给付被告工资及双倍工资共计x元。 一审法院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放上月工资”，据此，被告田某某8、 ...

及发信通知，并于1992年9月组织专门领导组到其家中谈话，至今仍继续旷工，执意不回厂工作。根据国务院《企业职工奖惩条例》和《转换企业经营机制条例》有关精神及本企业《人事管理制度》有关规定，经领导班子研究，并经四届八次（1993年11月26日）、九次（1994年4月3 ...

年12月14日起至2007年12月16日赴兰州进行人力资源职业规划培训。第三条：被告任某培训期间所发生的费用，被告可提前于原告处预支全部培训费用，待培训结束可按照人事管理制度和财务作业流程报支。第四条原告的义务2、原告按比例从被告工资中累计共扣除现金陆仟元（6000元 ...

签订劳动合同，合同约定“乙方有为甲方保守商业机密的责任”，该合同在北京市职业介绍服务中心备案。邵某和靳某某分别于1999年12月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密 ...

经济贸易委员会人事部劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》对什么是管理人员作了界定，其第二条第（二）项规定 6、桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈国有企业劳某人事分配制度改革实施办法〉的通知》；7、国发[1978]X号《国务院关于颁发〈国务院关于 ...

4）”。同年12月15日，被告根据《四川省事业单位人事制度改革意见》、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省事业单位未聘人员分流安置意见 、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、眉山市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、眉山市机构编制委员会办公室文件、眉山市第三人民 ...

煤气公司办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……”1996年8月11日，北京市公安局涉外 1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的行政事务，由日中与中国其他公司建立的合资企业来 ...

煤气公司办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……” 1996年8月11日，北京市公安局 1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的行政事务，由日中与中国其他公司建立的合资企业来 ...