”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业实行其他工作和休息办法与企业的计酬办法都不能违反法律的强制性规定，企业实行 ，员工可以自主掌握，按日计酬，工作一天计算一天工资，员工休息不享有工资，双方协商一致予以确认，所以被上诉人不存在克扣上诉人工休日加班费问题。上诉人请求判 ...

年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员传达，并 和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应受法律保护。被上诉人已依约支付了经济补偿金， ...

年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员传达，并 和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思内容不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的协议，依法应受法律保护。被上诉人已依约支付了经济补偿金， ...

主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同；由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应依法变更劳动合同。根据这一规定，肖 芬、崔盛安、陈瑞宁和其他的1973名员工和集团公司签订了“人员安置协议书”。三、停业整顿的是集团公司，而不是股份公司，提出与肖某某解除劳动合同的是集团公司 ...

在开办初期，为厂支付了厂房租金、电费、电话费、员工工资、办公费、购买生产设备、原材料等巨额费用，而且也有大量的业务费和招待费从达蒙厂中开支，就连钟某某的小 达蒙厂经营过程中也没有证据证明其三人曾对企业有过投入，2003年3月7日钟某某、张某某与谢某某签订的《合作协议》也仅为三人欲成立“佛山市达蒙磨具厂 ...

某以需方为“顺德区双盈建筑工某有限公司(顺联万利商业广场工某)”名义与供方经某签订一份“协议书”。该协议约定经某向需方供应其承建的“顺联万利商业广场”工某所需的 ，双方并未确认吴某明为材料验收某员，且吴某明也不是双盈建筑公司企业的员工，吴某和吴某明于2005年7月6日出具给经某的收某对双盈建筑公司没有 ...

一批日本客户、主要从事纺织品出口业务的企业，因其自身没有进出口经营权，所以通过与有进出口权的南通市对外贸易公司(以下简称南通外贸公司)签订协议的方式，由南通外贸公司授权其 在此情形下俪桑公司称其不知王某为其他外贸公司员工有违常理。 王某、熙和公司、熙和公司清算组在庭审中口头答辩称:1、由于通业公司涉案 ...

与中糖酒业公司协商收回“中糖”字号，并在工商局进行过调解但未能达成协议，工商局告知通过其他途径解决争议。2003年10月15日，中糖股份公司就收回“中 年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新 ...

，金新信托在与企业机构签订各种理财合同的同时，又与客户签订补充协议，承诺固定收益率，在与自然人签订合同时，承诺保本付某，采取高某揽存和承诺保本付 业务培训教材、理财宣传照片等某某证实，金新信托为开展非法吸收公众存款活动对员工进行培训并对社会公众进行广告宣传的事实。 6、新疆航空公司向乌鲁木齐市祥和实业 ...

》开始实施。该管理办法第三条规定该行所有符合自谋职业条件的在岗员工、下岗(待岗)员工和内部退养员工均可申请自谋职业。第四条则规定了七种不能办理自谋 认定的案件事实正确，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本案中，杜某在工行兴城支行工作多年且签订有 ...