且没有医疗机构或鉴定机构的证据证实她已丧失劳动能力错误。因为我国企业女职工法定退休年龄为50岁，林××另外提供医疗机构疾病检查诊断证明，患肿瘤需手术 责任的问题。蔡××死亡后经公安机关现场勘验，发现该酒店的客房卫生间违反安全规定放置煤气罐及燃气热水器，煤气热水器的废气出口未安装排气管，卫生间内也未安装 ...

（以下简某环城公司）。 法定代表人刘某丙，该公司总经理。 委托代理人李某某，女，该公司安全科长（一般代理）。 被告喻某，男，汉族，X年X月 上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告谢某某，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他 ...

强险和商业第某者责任险。由于被告陈某违反《中华人民共和国道路交通安全法》之规定造成此次交通事故，导致受害人何某香死亡，给原告方某造成极大的精神伤害和物质损失 故本院对原告此项请求不予支持。原告提出侯某某已年满五十周某，其符合企业职工退休年龄，故应当认定为丧某劳动能力，其应当享有被扶养人生活费的诉讼请求 ...

街道集体企事业职工登记表》等材料记载蔡某乙实际参加工作日期为1978年5月。而《企业职工标准工资审批表》记载蔡某乙参加工作时间为1977年5月，《上海市X镇 退休工资差额的请求，本院认为，蔡某乙于2009年4月达到法定退休年龄，理应办理退休手续以享受退休待遇。现某厂三次发信给蔡某乙，要求其提供办理退休 ...

组建被告中牟县恒大百货有限责任公司，该公司在成立过程中享受了企业改制的优惠待遇，原中牟县百货公司职工入股组建被告后，原告的社会保险费由被告代收代交，双方已形成 条之规定，判决如下： 一、原告张某甲与被告中牟县恒大百货有限责任公司于2004年9月26日签订的一年期的劳动合同续延至原告达到法定退休年龄之日 ...

身份置换补偿金。但是按照国家相关政策规定，企业男职工正常退休年龄为60周岁，特殊工种提前退休年龄为55周岁，女职工工人正常退休年龄为50周岁，特殊工种 查明：被告天水腾跃活塞汽修有限公司的前身为天水活塞厂，2002年10月开始实行企业改制，改制为天水腾跃活塞汽修有限公司。根据市委发（2001）X号文、 ...

，故而在企业改制中要求一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业用于支付内退职工的各项费用，内部退养退休职工而 故而不予支持。原告庭审认为其距内退决定的年龄差四年及距退休年龄差六年的意见，经查被告按照公司（1999）X号文件规定，以原告档案中记载年龄， ...

。该报告称：自己于1962年2月参加工作，2007年6月已到达法定退休年龄，由于企业经济困难，从2005年至今严重欠缴养老、医疗、失业等社会保险费，使其 节，根据《陕西省劳动和社会保障厅》第三条之规定，超龄办理退休手续的职工，其到达法定退休年龄次月至办理退休手续当月的全部待遇，由所在单位负责，纳入社会 ...

应补发原告一年的养老金差额6378.86元。公司与原告签定的《企业职工内退合同书》规定，“在达到规定退休年龄时，由甲方（即公司）根据届时的国家政策规定及时 在2001年12月31日以前男职工满47周岁，女职工满42周岁，可自愿申请内退；七、内退工资：内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资 ...

’。退养人员死亡后，其基本养老保险、基本医疗保险个人账户金额按现行规定继承。退养人员死亡时至法定退休年龄期间预缴的基本养老保险费和基本医疗保险费，即预缴资金按时 X号《关于深化我市国有企业产权制度改革的实施意见（试行）》“对距法定退休年龄不满5年（含5年）或连续工龄男职工满30年、女职工满25年，基本 ...