.87元；赔偿强抢客户，私自降价造成的经济损失4800元，并向客户和公司书面道歉，消除影响。2010年2月22日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 ，或在网上买卖与公司无关的产品。被告不但不接受批评教育，反倒当场离职，下午即不再回公司工作，晚上致电公司领导提出辞职，企图以辞职为借口逃避处罚。因 ...

原通知要求到指定岗位工作。史某某在签收该《通知》时，在《通知》上注明“公司不按合同要求，变更劳动合同，未经本人协商同意，变更岗位和工种，也未更改合同 在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日起解除。二、中国南方航空( ...

地区。另外，乙方同意在接受培训后三年内，只要甲方不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与甲方 食品(苏州)有限公司、上海虹中物业管理有限公司、上海维京新都里餐饮有限公司、淘大公司、仲量联行绿宝园管理中心、东海粮油工业(张家港)有限公司签订“虫害综合防治计划” ...

将我公司列为本案的被告，因为本案在发生以前，我公司从未与原告交往过，原告与我公司不存在直接的法律关系；2、我公司仅与原单位（即本案第三人）存在商品房 的交款退还并按照银行同期贷款利率向原告支付利息，但是原告拒不接受。对于原告请求中的这一部分，第三人不应当承担诉讼意义上的责任，只应解决如何退还的问题。5 ...

将我公司列为本案的被告，因为本案在发生以前，我公司从未与原告交往过，原告与我公司不存在直接的法律关系；2、我公司仅与原单位（即本案第三人）存在商品房 的交款退还并按照银行同期贷款利率向原告支付利息，但是原告拒不接受。对于原告请求中的这一部分，第三人不应当承担诉讼意义上的责任，只应解决如何退还的问题。5 ...

体别墅或三房一厅标准的住房，飞行员在职期间拥有居住权。飞行员不接受公司提供的住房安排的，公司将向享受联体别墅待遇的飞行员支付700,000元作为安家费， 。被告给予原告安家费及家属补贴，属于被告预付给原告的特殊待遇。现原告提出辞职，原告未按照约定期限履行劳动义务，则应按照未履行部分依据相应比例返还。 ...

；二是培训证据中的英文文本没有中文译本，不予质证；三是预算请示类材料不能作为证据。 晨某二审提供的中国民用航空海南安全监督管理办公室的收据表明，晨 某应否支付培养费问题。晨某作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院 ...

并在景泰名店城的公告栏张贴，赔偿经济损失5万元，并承担本案受理费。我公司不要求追加《信息时报》作为本案被告及承担责任。 被告张某某辩称，我是景泰 的原因、经过，介绍了原告在2002年2月通过竞标取得物业管理权的情况。被告接受《信息时报》采访没有经过广州市白云区景泰名苑业主委员会授权。 诉讼中，原告提交 ...

培训，更没有需要原告管理的部门，是一个高级技术岗位；（3）原告不是主动离职，是因为公司不守信用，欺骗原告，被动离职的；（4）按现行国家劳动法和原 日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年7月份的上班记录单原件各1份，以证明原告是自愿 ...

2010年1月21日的辞职书，内容为因公司不按合同约定支付加班工资、任意克扣工资而辞职。 被告认为其未收到该辞职报告。 被告为证明其主张提供了落款 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 ...