人签订的劳动合同约定:“乙方某保守甲方某生产经营等商业秘密。乙方某违反甲方某法制定的保密规定，应承担相关民事责任”。 八、关于客户名单 华鑫公某主张颜某等四 公某享有原告的主体资格不当。2．华鑫公某提供的1994年10月制定的商业秘密保护制度及劳动合同二份证据中对商业秘密的具体内容没有明确的规定，不能 ...

权利和义务第（二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查 谢某某自己留的,所以,送达不到也应当由谢某某自己承担责任。 三、对于公司制度,公司在司机接车之初有为期三天的岗前培训,系统宣讲交通安全及运营服务方面 ...

制定并执行内部规章制度。兴桂公司实行的效益工资制度、上班打卡制度、纪律状况例行检查制度和其他相关的奖惩制度，均经民主程序制定并在事先公示后执行， ，但是其处理结果基本正确，没有影响到案件的正确判决。 另外，郑某某要求兴桂公司在股东大会上向郑某某赔礼道歉无法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定 ...

、17点打卡上下班，不记得被告的上下班情况；也不了解销售人员的报销制度；公司制定的规章制度通常会张贴在公告栏。 12、证人陶某到庭作证：其目前是原告 ）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月11日－2010年3月 ...

守则规定扣除被告工资并与之解约。 8、餐费、交通费补贴规定（2009年10月制定），证实销售人员外出以公交、地铁为交通工具，特殊情况下才使用出租车。 9、 －17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其不了解销售人员的报销制度；公司制定的规章制度通常会张贴在公告栏。 11、证人陶某到庭作证：其目前是原告 ...

、职员，住（略）。 被上诉人(原审原告)：佛山市正大机电设备有限公司(以下简称正大公司)，住所地：佛山市X路X号。 法定代表人：王某某，总经理。 委托代理人：蔡 。这一经营信息在形成的过程中和形成后，均受到作为权利人的正大公司制定的保密制度及其与相关人员签订的保密合同的严格控制和约束，应认为权利人对其 ...

9、证人曹XX（已判刑）的证言证实：郑某乙是公司股东之一，当时公司制度是十一个股东共同制定的，郑某乙负责周口至商丘的交警路政协调工作，他 人民法院的对张XX等20余人的刑事附带民事判决书即终审判决：该判决认定“668”公司为黑社会性质组织。 22、鹿邑县公安局关于被告人郑某乙的任职证明：证明被告人郑某 ...

9、证人曹某某（已判刑）的证言证实：郑某甲是公司股东之一，当时公司制度是十一个股东共同制定的，郑某甲负责周口至商丘的交警路政协调工作，他 号周口市公安局物证鉴定所文件检验鉴定书。 二、寻衅滋事罪 2006年1月25日，“668”公司下属客车豫x从天津返回途经山东泰安时因严重超员被当地交警部门查扣，山东 ...

、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日安排上诉人上班是正常的 。被上诉人正是这种情况，因改制为有限责任公司应适用《公司法》及其相应法规的调整。被上诉人制定的《细则》通过民主制度制定并已向被上诉人等全体员工公示， ...

理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出合理认定。 根据发电公司制定的《员工某勤制度》的规定，员工某请加班需填写《加班申请表》，并 意愿，确认其补偿数额为5401.97元（3601.31元×1.5个月）。人力公司否认经济补偿，本院不予采纳。其应付经济补偿6372.75元（2549.10元×2.5 ...