且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 原告工资。原告实际上班至2009年2月27日，当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年2月27日 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 原告工资。原告实际上班至2009年5月22日，当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月， 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日，当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告 原告工资。原告实际上班至2009年2月27日，当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年2月27日 ...

在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月， 拖欠原告工资。原告实际上班至2009年5月22日，当日被告人事行政部向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至2009年5月22日 ...

为“直辖十年、百万市民最信赖的材料品牌”。重庆市工商联(总商会)建材商会出具书面证明，称沈阳久圣成公司及其商标在重庆地区有较高的知名度。 2008年7月， 服务的来源产生混淆的，根据当事人的诉讼请求，可以依照《中华人民共和国民法通则》有关规定以及《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一、二款规定审查 ...

、职工住房公积金结存单，以证明原告员工不是直接到被告思倍捷公司的，而是过了一段时间才到的； 6、张永烨、林晓分别出具的《情况说明》， 能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”因此，可以作为商业秘密保护的经营信息应当具备价值性、秘密性和保密性特征。从本案的证据来看 ...

XX于2009年8月1日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月22日沈XX离职，期间原告工资标准为1500元／月，其中 该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见 ...

XX于2009年9月7日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月21日雷XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010 该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解 ...

21日到被告XX公某工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月孙XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010年7月12日，被告XX公某 该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解 ...