统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

月14日公开开庭进行了审理。原告米X及其委托代理人罗XX，被告XX蔬菜公司的法定代表人及其委托代理人李XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告米 工作，并根据市场需求和甲方要求确定食用菌品种及种植规模，制定配套管理制度，组织技术培训，并负责技术操作和指导生产；甲方按“基本工资+提成”的方式支付乙方 ...

利息及违约金清单、照某、电话录音、电话费缴费单、企业登记信息表、工商登记管理资料、调查笔录及开庭笔录等证据予以证实。 本院认为，本案属买卖合同纠纷。依法 独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公某债权人利益，适用公某人格否认制度。而且被告眭××、陈××某为公某股东未举证证明公某应清算时的资产状况及 ...

及所代表有羊蝎子火锅全某工艺流程技术，并出售外用的上述所制成的产品；被上诉人可应加盟店要求对加盟店人员进行培训，但加盟店须向被上诉人提出书面申请，受训人员工资及福利由加盟店支付，受训人员应遵守被上诉人管理制度。二○一○年四月二日，原审法院作出驳回王某的起诉裁定后 ...

违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司、项目正常工作秩序、破坏公司工作管理制度，造成恶劣影响的行为应予以辞退，其中包括工作时间睡觉 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

在全国范围内进一步推广应用。……作为今年全省开展学亚星活动、全面推行比价采购制度的一项重要内容。” 5、用户效果评价。网上登载了江苏洋河集团有限公司《 。 机电研究所与赵某某并未签订承包协议即将企管中心交付赵某某经营，虽然存在公司内部管理的不规范问题，但也充分说明机电研究所对赵某某的信任。而根据公司 ...

第一中级人民法院认为，商标专用权是我国民法通则明确规定的一项民事权利，向行政管理机关申请、登记、注册只是获得权利所需要履行的程序，不能改变商标专用权 总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；(10)制定公司的基本管理制度；(11)检查股东会议的落实情况，并向各位 ...