地力矿业公司从事地质技术工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定月工资为3500元。周某乙提供《离职移交清单》、《存款回单》、《存折》、《证人证明》等 加班并许诺奖金，可从未发给员工。七、周某乙因追索工资误工8天，要求地力矿业公司支付5倍误工损失7000元。八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并 ...

原告公司发出的函件；对证据4的真实性有异议，汉斯歌德并非原告公司员工，也不是原告法定代表人的全权代表人；对证据5的真实性无异议，但系原告 向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠工资x元、一个月工资补偿金x元以及被告为原告垫付工资x元及垫付经营活动费用7900元。 ...

，员工工资都是由其发放的，被告月工资6000元；汉斯歌德在原告公司做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年12月 上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠的工资x元、一个月工资补偿金x元以及被告为原告垫付工资3000元。该仲裁委员会裁决原告 ...

工资1,800元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年4月15日，李某某以家中有事，向公司提出辞职，并填写辞职申请表。上海多鲜乐食品销售有限公司 单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海多鲜乐食品销售有限公司拖欠李某某2008年4月份的工资，可在一个月 ...

无权自行用印，被告不能随意使用公司印章与员工签约，也无权自行办理本人劳动合同的签订手续。证据3确为被告的电话录音，但恰恰证明是被告多次主动要求与 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

三十四条规定“有下列事情之一者予以降级或开除（不发资遣费，并追究相应的法律及经济赔偿责任）：……四、在公司服务期间，受刑事处某者或一年中记大过满二次 共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...

数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李某某工资和加班费 某某在职期间的加班工资1423.3元、加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元；解除劳动关系相当于一个月工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343. ...

数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李某某工资和加班费 某某在职期间的加班工资1423.3元、加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元；解除劳动关系相当于一个月工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343. ...

的安排员工在周六上午9时至11时进行培训，但来不来由员工自行决定，并非加班；因原告至被告处工作后，未将社会保险等关系转移至被告处，致使被告无法为 借款5万元。XX投资公司同意借款，但要求田X提出一个分月还款计划。审理中，田X确认2008年12月之前的工资已付清，2009年1月工资5,627.65元、2 ...

企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 张某丙在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...