再付伍仟元整后，即小刘的2008年总收入已结清，互不欠款，其中扣除刘XX质量款为3666元在内。对于2009年刘XX的年总收入，根据李总意见定 劳动关系通知劳资科暂停考勤的事实。但因公司管理混乱，上述证据均无法提供原件。原告表示，工资支付明细表以及给劳资科的通知均系复印件，且明细表没有原告的签名，通知 ...

关系的决定； 7、《离司移交手续清单》，证明被告于2008年8月26日通知原告解除劳动关系后，原告于2008年8月27日办理了交接手续； 8、被告制定 2008年8月期间的考勤情况； 10、工资条，证明被告公司未克扣原告工资。 经庭审质证，被告对原告提交的证据8、9无异议，故本院对此证据予以确认，被告 ...

第三人的管理人员，故原告不能担任被告公司的工会主席，被告与原告之间没有劳动关系，因此原告要求与被告恢复劳动关系无事实基础和法律依据，故要求驳回原告的诉讼 .10元、年休假7天折薪5793.10元、1个月通知期工资x元、经济补偿1个月8676元，扣除税金8993.32元，支付总额x.40元；同时该计算表 ...

服装行业，春节期间为淡季，故安排员工休息时间长于法定假期，但这不能作为年休假扣除。2009年1月1日至10月31日期间双方存在劳动关系，故某公司应当 ；证据7因某公司无证据证明已经将该规定告知过孙某某，故不予确认。 孙某某向本院提供如下证据： 1、2007年11月至2008年11月银行工资转账明细表， ...

；乙方聘用甲方员工，应向甲方支付聘用费；经甲方同意，乙方可从聘用费中扣除工资部分直接支付给被聘员工；合同 有效期自双方签字之日起生效，至2006年3 通知期工资的三种情形，因此，梁某要求某公司支付替代通知期工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院难以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之 ...

22日口头告知予以开除，叶XX实际工作至该日。次日，本公司再以电子邮件形式将开除通知送达叶XX，并电话通知其来办理离职手续，但叶XX不予理睬。本公司支付叶 情况作相应的工资扣除，现愿意支付2,799元。本院认为，XX公司的该项主张有双方劳动合同的约定为依据，且具体金额尚在合理范围内，于法无悖，本院对此 ...

公司造成的利息损失、滞纳金、设备闲置、周转材料租赁费、各种材料损坏、相关人员工资、施工现场和各项复工整治费(含全楼安全网更换)等各项费用在内，甲方一共补偿乙方 此三次付款110万元已包含在已付款2520.9万元中。故配套公司要求重新扣除110万元无证据支持。 8、关于5万元预应力张拉款是否包含在已付款 ...

卖方收到买方定金款后40天内必须生产混凝土，如因卖方原因造成误工，则每延迟1天扣除货款x元。主要证明：该合同虽不是原告焦某本人所签，系被告力拓公司 被告力拓公司后未收到被告力拓公司解除劳动关系书面通知，故原告焦某要求被告力拓公司在本案中支付的奖励工资应视为劳动关系存续期间产生的，因此，原告焦某主张权利 ...

，住院期间伙食补助费327.60元，鉴定及鉴定检查费1030元，交通费500元，合计x.73元，扣除飞达公司已支付的3900元，余款x.73元。限飞达公司于 、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成某某不能上班，成某某 ...

不予认可，因为票据无原件，无法证实，也不是商业发票；2）对误工费，定残确定之日不予认可。内蒙古阿拉善左旗龙飞汽车运输公司出具的原告工资证明不予认可， 转入焦煤中央医院前“伤口不长......坏死”，病历也能证实这一点。6、鉴定中未通知焦煤中央医院陈述，剥夺了焦煤中央医院的权利，对该鉴定不予认可。综上， ...