向本庭提供如下证据： 1、提供2006年8月30日被告与原告签订招聘合同意见书，证实原、被告存在劳动关系； 2、提供2006年工资表，证实原告给二 诉讼。上述事实，经庭审质证，本院予以确认。 对于双方当事人争执焦点及其所产生的法律后果，本院作如下认定： 一、关于二被告是否与原告存在劳动关系； 被告金某 ...

，被诉具体行政行为缺乏事实支持且无法律依据；3、XX鞋业公司接到郾城人劳局相关手续后，曾向郾城人劳局递交申诉意见书以及相关证明材料，但是郾城人劳 庭审中，郾城人劳局提供的人员名册加盖有郾城县转机建制办公室印章，应该是当时XX鞋业破产时职工安置预案的真实意识表示，并且这些人员人事档案均存放在郾城人劳局， ...

。 原告当庭提交的证据：经贸信访复查字[2006]X号《巫山县经济贸易委员会信访复查意见书》复印件一份，用于证明当阳粮点的拍卖是公开的及经贸委责成官阳 组证据：山经贸发[2005]X号《巫山县经济贸易委员会关于纠正企业重组、改制和破产中损害群众利益问题的实施意见》复印件一份，用于证明文件规定对房屋应 ...

合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资 日就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18 ...

合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发 日就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18 ...

合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资 日就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18 ...

合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发 日就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18 ...

就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了（2008）X号处理意见书，并送达了刘某某。2008年11月17日刘某某申请仲裁，2008年11月 判决支付2008年1月1日至2008年7月31日每月两倍工资没有法律依据，且公司被政府责令关闭后，应进入解散清算程序。请求撤销原判，依法改判。 ...

就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了（2008）X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁，2008年11月18 判决支付2008年1月1日至2008年7月31日每月两倍工资没有法律依据，且公司被政府责令关闭后，应进入解散清算程序。请求撤销原判，依法改判。 ...

就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了（2008）X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁，2008年11月18 判决支付2008年1月1日至2008年12月15日每月两倍工资没有法律依据，且公司被政府责令关闭后，应进入解散清算程序。请求撤销原判，依法改判。 ...