x证言一份。王一x到庭作证称：原告从公司辞职后，想委托其办理股权退出事宜。其向公司领导请示后，公司表示可以办理，原告就给其出具了委托书。 劳动合同后的补偿补助金，乙方全部用于置换改制单位的资产，持有改制企业的股份，乙方同意。补偿补助金为人民币x元。此后原告参与到河南油田工程咨询有限公司的改制中。12月 ...

公司不仅授权王某甲使用其技术，而且从实际行为上也帮助国诺公司生产产品。综上，我们不承认侵权，不同意原告的诉讼请求。 被告王某丙辩称：一、王某丙承认 但可以在原来的基础上研发新的产品。而王某丙正是在这种情况下，听从国诺公司领导安排，在原来软件基础上研制出的G100、G200系列型号喷码机，其一直认为这是 ...

航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提 提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚某某于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８日起不再上班，其单方解除 ...

公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提 以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年５月７日向被告提出辞职，三十日期限届满后，才不再到被告处 ...

公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提 书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，晨某于２００６年１月２７日以书面形式向海航公司提出辞职，并于即日起不再到海航 ...

9月24日上诉人的行政人员根据公司领导的决定通知被上诉人辞职离厂实际上是单方解除劳动合同，不是上诉人所说的被上诉人不辞职可以维持劳动关系。既然上诉人通知 陈述不实，是谭信金根据公司领导的决定通知自己离厂的。 上诉后，查明：上诉人同意给付被上诉人2002年8月、9月份的工资和加班费合共2347.50元。 ...

说他们汽车东站领导研究之后要求我们提高某还的比例，我就将这个情况跟我们公司的领导作了汇报。因为现在保险行业的竞争十分激烈，我们考虑到要拉客户，后来就同意了他们 7月20几号在王某丁办公室，我提出全部转账，王某丁不同意，我又提出帐40%，外20%，已同意，王某青还说现在纪检委正在查东站，让直接给她。 3 ...

的人事主管，知道不签劳动合同的法定责任，但马某不可能代表联碧德公司与自己签订劳动合同，联碧德公司的领导不与马某签订劳动合同，应承担相应法律责任。马某确实为 替程某某、黄某乙个人信用卡还款和为引进项目代付的好处费，马某无法证明联碧德公司同意承担马某所花费的该些款项，且又涉及案外人的利益，不宜在本案中一并 ...

领导：因本人家中有事，希望各位领导批准辞职,辞职人况某。同年4月18日，被告江津分公司负责人在原告的《辞职书》上批复同意辞职。原、被告双方解除了 江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制 ...

是其母亲欧阳珊泰提出的第二方案，“将应某挂靠到公司，不到公司上班，不给公司添任何麻烦”，公司领导对该方案未表态。终审判决认定事实清楚，适用法律正确 不去人才交流中心，同时办理手续，在这期间不发工资等福利待遇”。当日汽贸公司在辞职申请表单位意见栏内签署同意辞职并加盖公章。同时市人才开发交流服务中心也签署 ...