通知芦某某到院报到，芦某某到院后要求休病假并要求给付700元病假工资，焦副院长答复休病假应提供休病假证明，还要经所在科室及院里批准，此后，芦某某 2005年11月至2006年4月期间，按摩医院与芦某某之间就芦某某的岗位及工资待遇的劳动争议纠纷尚在文峰区人民法院审理期间，芦某某在双方之间的有关争议未解决 ...

“由于被告二业务需要，现决定对被告一的岗位由临时销售代表调整为促销员，工资待遇保持不变，生效日期为2008年11月10日”。2008年11月11日 的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资，是指劳动者本人患病 ...

，原告系在宁波三江购物俱乐部有限公司工作，有固定收入，故无权以宁波市全社会职工平均工资标准主张误工损失；此外，对原告主张的精神损害赔偿金、营养费均不予以认可 上,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二 ...

某感到身体不适要求调换工作岗位时，徐轮橡胶公司即要求其回家待岗并不发生活费或病假工资不符合法律规定，应予以纠正。其自行检查被告知怀疑有职业病史时，徐 可待尹某职业病检查结果确定后或双方无固定期限合同补签后另行主张。 关于社会保险问题，因尹某在提起劳动争议仲裁时未将徐州徐工轮胎有限公司作为共同申请人提出 ...

在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘某某的停工留薪期 关系。借条上注明的“以后结账扣出、事故处理完后扣出”等字样是指双方解决工伤待遇问题之时，双方现已通过司法程序来解决工伤纠纷，故应当在判决中对该7000元 ...

条第一款第四项、第一百八十四条、第一百八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二 内对周口凯笛莎大酒店进行清算，支付原告李某自1997年6月至2006年1月的病假工资，为原告李某缴纳社会保险费，并对原告李某予以安置。逾期加倍支付迟延履行期间的 ...

、第二十七条、第二十八条、第四十条、第四十四条并参照国发[1981]X号《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，劳部发[1994]X号关于《违反和 前二年的民事权益不符合法律规定，是错误的。另外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，全年月平均工作天数为20.92天，原审按21 ...

地宁国路X号。 法定代表人：姚某某，局长。 委托代理人：俞某某，该局职工。 委托代理人：唐松宝，上海市华联律师事务所律师。 被告无锡市灵山发展有限公司， 从原告所得的赔偿款中予以返还，但其自愿继续支付原告今后的病假工资及享受公费医疗待遇，承担鉴定费800元(已支付)，应予准许。 5、建筑公司系灵山大佛 ...

一条第一款第四项、第一百八十四条、第一百八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二 月内对周口凯笛莎大酒店进行清算，支付李某自1997年6月至2006年1月的病假工资，为李某缴纳社会保险费，并对李某予以安置。逾期加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张某某的日工资为161元，其在2008年3月应得工资为 公司要求张某某赔偿经济损失5800元的请求不能成立，本院不予支持。 五、关于违约金问题。 《劳动合同法》第二十二条第二款规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...